岳父岳母真难当

“其实最难的是头两年，不太了(😐)解(🆎)工艺的技(jì )巧。

如江(jiāng )苏(🌳)、浙江、山(🧡)东(🕯)等地推动将女职工休息哺乳室建(🛄)设(🦀)纳入省妇女发展规划、省政府妇(🗃)儿(🍙)(ér )实事项目(mù )；福建省(👘)总工会与省(✡)卫(🌓)计委合作推进宣传教育，与爱心企(🎯)业(🌁)合作配备专业物资，与志(zhì )愿者组(🗄)织(👍)合(🍵)作加强活动推广；四川等地面向(🐍)企(🙃)业和社会联办项目，积极推动工作(🐾)方(🕡)式从工会服(fú )务向社会(🏖)(huì )化公益化(🛵)运(🐶)作转变。

——纳入全会工作，推动女(⏹)职(🚌)工专项集体合同工作纳入全会集(🏼)体(👘)(tǐ )协商签订(dìng )集体合同(🙏)工作同步推(⬜)进(😌)。

据了解，目前女职工专项集体合同(🔺)工(👼)作已向非公、中小企业(yè )和新建(😩)企(🤣)业(👠)不断延伸，并积极引导、推进在区(🧝)域(♿)性、行业性工会联合会特别是小(🤝)微(🛁)企业工会联(lián )合会中实(🕎)(shí )现女职工(🕒)专(🆑)项集体合同工作覆盖。

据了解，这本(💋)指(👋)导手册源于全总针对企业性别平(👸)等(🌾)(dě(📦)ng )机制建设(shè )的大调研。

27个省(区、市(🧣))总(🛸)工会设立了专项资金；许多地方(🏘)把(👧)“母婴关爱室”建设纳入(rù )职工维权帮(🤵)扶(🐷)中心和职工之家建设重要内容、(🕗)工(🎞)会工作年度考核。

——贯彻男女平(😇)等(🔹)基本国策(cè )的工会行(há(🦈)ng )动

据了解，这(🛀)本(♉)指导手册源于全总针对企业性别(🐜)平(🎡)等机制建设的大调研。

各地工会则(☔)(zé(📞) )积(♏)极推动女职工专项集体合同工作(🔖)纳(🥙)入地方《妇女权益保障法实施办法(🌜)》，并(🌨)与地方人社、企(qǐ )联等制发推行女(👦)职(📋)工权益保护专项集体合同工作指(🎰)导(🤸)意见，为推进女职工专项集体合同(😄)工(♋)作提(tí )供法律制(zhì )度保(🐡)障。

中车集团(🍻)工(🛺)会的努力，只是各级工会以女职工(🦌)权(♈)益保护专项集体合同工作为(wéi )抓(😜)手(🌸)，加(🐃)强工会女职工维权机制建设的一(🥉)个(💩)缩影。