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5G人才(cá(📮)i )需(xū )求行业分(🤞)布：互联网(wǎng )、(🕜)电子通信、机(😖)械制(zhì )造包揽(🌜)(lǎn )前三甲

由于(📚)5G是一个高(gāo )科(👄)技的交叉领域(🧐)，对(duì )从业人员(❌)的(🏍)综合能力(lì )要(✒)求(qiú )比(bǐ )较高(📊)，涉及五大板块(💐)(kuài )：移动通信(🍉)技术、网(wǎng )络(🐽)规划(huá )与设计(🌭)、网络云化能(né(🗝)ng )力、大数据和AI技术、行业解(🧖)决方案。

樋口发(👄)现，在飞到公园(🥧)的十几只(zhī )乌(💗)鸦之中，会使用(😁)公(gōng )共饮(yǐn )水(shuǐ(⛔) )器的是1只雌性(🈶)小嘴乌(wū )鸦。

全(⛲)球移动通信系(🐿)(xì )统协会(huì )预(🔸)测，到2025年全球5G连(💃)接(jiē )数量将达14亿(⛩)个，未来(lái )15年间，5G将为全球经济(🤽)(jì )增加(jiā )2.2万(wà(🍑)n )亿美元产值。

2018年(🤖)被称(chēng )为“5G启动(🧣)元年”，2019年(nián )被称(🕳)为(wéi )“5G发展元年”，5G成(✨)为(wéi )高科技领域备受瞩目(mù(🏥) )的风口，其人才(🛶)增长(zhǎng )势头也(🕔)(yě )颇为迅猛。

从(🚟)5G人才年(nián )薪分(🐌)布来看，平均年(niá(♉)n )薪在(zài )15-30万(wàn )之(💎)间的人才占比(🥡)较多(duō )，为40.62%，

他之(⛷)后虽然也(yě )有(🥝)继续(xù )进行观(🌙)察，不过却再(zài )也(🌆)没看到该雌性乌鸦(yā )的身影(🏰)。

他之后虽然(rá(🔺)n )也有(yǒu )继(jì )续(🧣)进行观察，不过(🐣)却(què )再也没看(🧡)到该雌性乌(wū )鸦(🔎)的身(shēn )影。

5G是目前电子通信(xì(➗)n )技术的升级，目(😗)前引(yǐn )领最新(🗻)5G技术的公司主(➕)(zhǔ )要集中(zhōng )在(🗒)电子通信领域，如(😪)(rú )华为、中兴(🧛)及国内三(sān )大(🐃)移(yí )动(dòng )运营(🎳)商。

5G领域人才呈(🌘)(chéng )现高薪的特(⚽)点，与该(gāi )行业人(👁)才的稀缺性相关，因(yīn )此该领(⏭)域的企业也愿(📿)(yuàn )不惜重金招(🔦)揽人才。