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如青海省总、宁夏区总(☝)(zǒng )女(🤔)(nǚ )职(zhí )工委员会大力推(🐚)动用(🕞)人单位工(gōng )会建立“一函(🌼)两书(🏑)”工(gōng )作(zuò )机制，通过《提示(💋)函》《工会(huì )女职工劳动保护监(🧤)督整(zhě(📃)ng )改(gǎi )意(yì )见书》《工会女(⏰)职工劳(🈷)动保护(hù )监督处理建(🛐)议书》，督(📕)(dū )促(cù )企业依法加强女职工(🥐)劳动(🔍)保护。

结合维权行动月主(🍱)题(tí(📅) )，各(gè )级工会女职工组织(🛅)还主(🥅)动加强(qiáng )了与地方人大(🌔)和政(🎯)府有(yǒu )关(guān )部(bù )门的联(🍀)系配(🏼)合，以非公中小微(wēi )企业(🥅)为重(🖐)点，联合开展(zhǎn )监(jiān )督检(🙎)查，对违反《女职工劳动(dòng )保护(🖤)特别规(♿)定》、侵害(hài )女(nǚ )职(zhí(🎩) )工权益(🔚)的用人单位提出督促(🌬)整(zhěng )改(😑)意见。

在全总下发的(de )《关(guān )于提(😵)升集(🍗)体协商质量增强集体(tǐ(🏊) )合同(㊗)实效的意见》《深(shēn )化(huà )集(👃)体协(🚋)商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ(🏏) )规划(😗)中，都提出了加强(qiáng )女(nǚ(🏋) )职(zhí(🐺) )工专项集体合同工作的(⚾)相关(🌍)要(yào )求。

2018年中旬，全总女职(👢)(zhí )工(gōng )委员会对8个省(市)72家企(🙃)业的2807名(🕰)职(zhí )工开展了问卷调(🗿)查和实(😳)(shí )地(dì )调(diào )研。

同时，各(🎈)级工会(💒)女职工组(zǔ )织紧紧抓住各地(🐳)方工(🚝)会(huì )集(jí )体(tǐ )协商春季(🍶)要约(🎹)行动的时机，以(yǐ )中小非(🏣)公企(🍫)业和女职(zhí )工(gōng )相(xiàng )对(🗞)集中(🚽)的行业为重点，对未签(qiā(🚆)n )订女(👢)职工专项集体合同(tóng )企(🖲)(qǐ )业(💗)(yè )、合同到期未续约、(🏴)履约不到(dào )位企业集中开展(🎯)要约和(🐆)(hé )履(lǚ )约监督行动，着(😨)力推动(📤)协商、签约、履约程序制度(🚖)化(huà )、规(guī )范化，推动女职工(🙇)专项(🚥)集体提(tí )质增效。

包括相(🙄)关制(🚉)度(dù )机(jī )制(zhì )不健全、(🔌)不同(🆙)程度存在就业性(xìng )别歧(🎄)视、(🗒)缺乏支持职工(gōng )平(píng )衡(🚈)工作(🔒)与家庭责任的措施，等(dě(🗽)ng )等。

在(😕)全总下发的《关(guān )于(yú )提(🐮)(tí )升集体协商质量增强集体(🌸)合同(tó(🍥)ng )实效的意见》《深化集(jí(📅) )体(tǐ )协(⛽)商工作规划(2014-2018年)》等部署规划(huá(💵) )中，都提出了加强女职(zhí )工(gō(👃)ng )专(zhuā(⛱)n )项集体合同工作的相关(🔖)要求(✏)。