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努力揭示创(chuàng )新发展(🚾)(zhǎn )规律(🔢)和影(🔐)响创新的(de )因素

最(zuì )近(⏭)20年，政策评估计量经济(jì )学方兴未(😜)艾，为(👹)政策(cè )评估提(tí )供了基于实(🦗)际经(👉)济(jì )数据的(de )方法，已被应用于(😛)(yú )评(🎫)估发(fā )达国家各种公共政(zhè(👊)ng )策，如(🔂)(rú )最低工资法对就业的影响(❔)(xiǎng )、(🛶)就业再培训政策对收入的(de )影(🚡)响、(🚳)反歧视法对(duì )少数族(zú )裔就(🏺)业的(🔚)影响、福(fú )利政策(cè(🔹) )对男女(👅)工人(🧖)失业持(chí )续期的(de )影响(💢)等。

进入新赛季，宫(gōng )乃莹的好成绩(♓)一个(🎚)接一个(gè )。

运用行为经济学理(🔴)(lǐ )论(💽)与实(shí )验经济学方法进行(há(🙄)ng )政策(🕧)设(shè )计有两大优势：第(dì )一(🈳)，研(yá(👞)n )究者了解数据生成(chéng )过程，数(💤)据相(🍏)对干净可控，有助(zhù )于识别、(🔸)推断(🏒)因果关系；第(dì )二，实(🥧)验方法(🥗)以较(♿)(jiào )小社会(huì )成本探索(💖)政策涉(🈯)及(jí(🤺) )问题的(de )解决方案，有助(💦)于(yú )减少政(zhèng )策创新的阻力。

最近(🚹)20年，政(💆)策评估计量经济学方兴(xìng )未(😤)艾，为(🚽)政策评估提(tí )供了基(jī )于实(🔩)际经(🔹)济数据的(de )方法，已被应用于评(🌛)估发(🌧)(fā )达国家(jiā )各种公共政策，如(☔)(rú )最(📩)低工(gōng )资法对就业的影响、(Ⓜ)就业(🛠)(yè )再培训政策对收入(❌)的影响(✝)、反(🦎)歧视法对少数族(zú )裔(🐋)就业(yè(🈺) )的影(🏉)响、福利政策(cè )对男(😻)女(nǚ )工人失业持续期的(de )影响等(dě(😼)ng )。

很多(😕)美国公司如谷歌、优步等，已(♑)开始(🤹)与经济学(xué )家(jiā )合作。

这就需(🍵)要经(📚)(jīng )济学研(yán )究全面揭示科技(🤖)创(chuà(🔳)ng )新所包(bāo )含的科学创新与技(🤚)(jì )术(🕣)创新(xīn )的丰富内涵；全面(mià(👣)n )揭示(🦐)影(yǐng )响科技创新的主(👶)要因素(🎺)以(yǐ(🤐) )及这些因素对科技创(💴)新的影(😟)(yǐng )响(✉)程度和作用机制(zhì )，抓(😕)住(zhù )推进科技创新的主(zhǔ )要矛盾(🍪)(dùn )和(👶)矛盾的主要方面(miàn )，提出(chū )科(🍂)技创(🌞)新的重点、路径、工具、方(🚊)法；(😕)深入研究如(rú )何(hé )充分发挥(💤)市场(🔓)在资(zī )源配置(zhì )中的决定性(🎲)作用(🥘)、更好发(fā )挥政府作用，建立(👲)(lì )彰(💳)显社(shè )会主义制度优(🏞)越性(xì(🍟)ng )的科(🤣)技(jì )创新机制；从世(❎)界各国和(hé(🎏) )企业科技创新的丰富(🌗)实践中(zhōng )总结经验、发现规(guī )律(🐺)，推(tuī(😰) )动我国科技创新。

与一般(bān )斯(👃)诺克(🌬)赛事不同，单局限(xiàn )时赛规则(🏝)特别(🤚)，是一项娱(yú )乐性很强的邀请(🌴)赛。

最(💖)终的(de )决赛是两人的对决(jué )，宫(💴)乃(nǎ(🌓)i )莹迎战瑞士选手朱(zhū )丽叶·(🧗)佐格(🖌)。