秋霞

“女职工(gōng )法(fǎ )制宣传教育(🥃)(yù )与权益(🥀)维护”“提升协商质量(liàng )、增(🌵)强合同(🎗)实(🈲)(shí )效，推动《特别规(guī )定》贯彻(✔)落实(shí(👘) )”“推(🍀)动《特别规定》贯彻落(luò )实(shí(🚎) )，依法维(🏊)护(💭)(hù )女职工合法权益和特殊(🕗)利益”“加(🍏)强生育保(bǎo )护，依法维护女职(zhí )工合(🍖)法权益和(🚁)(hé )特殊利益”……2015年至2018年，全(🌼)总(zǒng )女(nǚ(🏤) )职工委员会(huì )在全国范围(🌲)内组织开(🌊)展的女职(zhí )工(gōng )维权行动(🏢)月(yuè )活动(🔰)，主题在变，但关注的核(hé )心(🕜)(xīn )问题(👰)从(🐪)未改(gǎi )变：为女职工撑起(😺)(qǐ )权益(🛑)“保(🍮)护伞(sǎn )”。

27个省(区、市)总工会(🍍)设立了(🐉)(le )专(🍎)(zhuān )项资金；许(xǔ )多地方把(🌾)“母婴关(📔)爱室”建设(shè )纳(nà )入职工维权(quán )帮扶(⏫)中心和职(🚸)工之(zhī )家建设重要内(nèi )容(🛀)、工会工(🚡)作年度考核。

——纳(nà )入全(✳)会工作(zuò(👓) )，推动女职工专项集体合同(🎭)工(gōng )作(zuò(😊) )纳入全会集(jí )体协商签订(🎮)集体合(🏑)同(😪)工作同步(bù )推(tuī )进。

品牌1：(🔤)促进性(🐃)别(🌒)平等

积极(jí )参与涉及性别(🎋)(bié )平等(🍉)相(🆓)关法律法规政策文件制(zhì(🥤) )定(dìng )修(🚓)订，对加(jiā )强保障男女职工平等就业(🙏)、解(jiě )决(🏣)(jué )就业性别歧(qí )视问题和(🦆)完善生育(♑)(yù )保障制度、建(jiàn )立健全(💚)生育支持(🔝)政策、加强女(nǚ )职工劳动(🌐)保护(hù )等(🍯)提出意见建议。

——15个省(区(💬)(qū )、市(🐗))制(🏨)定了管(guǎn )理办法，统一标识(🚌)和色调(🚑)，统(🤭)(tǒng )一(yī )配备设施、配送物(🍲)送、专(💠)人管(guǎn )理。

加强与地(dì )方人大(🦏)和政府(🏹)有关部门的联系(xì )配(pèi )合，推动加(jiā(😪) )大性别平(📨)等相关法律法规执行(háng )情(🎟)(qíng )况的监(✅)督检(jiǎn )查力度；针对一些(🚤)用人单位(🐴)要(yào )求(qiú )女职工“怀孕排队(♓)”、生育待(🥖)(dài )遇不落实、“四期”保护不(🥓)到位、(🍩)薪(🐩)酬待遇(yù )不(bú )平等、职业(🛎)(yè )发展(😯)因(🌸)生育受限等问题，全总(zǒng )女(😓)(nǚ )职工(👻)委员会(huì )和相关地方工会女(nǚ )职工(🌘)组织及时(shí )协同有关部门调查处理(😙)，依法(fǎ )维(🌿)(wéi )护女职工合(hé )法权益和(🔵)特殊利益(📓)。