归来的勇士

调查发现(🐄)，仍有一些企业(yè )在贯彻落(♐)实性(xì(🔆)ng )别(📰)(bié )平等相关法律(lǜ )法规，促进工(gō(🚅)ng )作(🥇)场所性别平等方面存在问(wèn )题。

—(🚣)—(💁)完善(shàn )制度保障。

品(pǐn )牌3：“爱心妈(🍖)咪(🈶)(mī )小屋”

制作花(huā )灯骨架的时候(hò(🚎)u )，将(😼)六根竹签(qiān )拦腰打上框，竹签与竹(🔭)签(👁)之(zhī )间(🐍)不能用胶粘(zhān )合，而是将竹(🥎)签(📯)(qiān )弯折(🏯)着叠进去(qù )，看似简单的骨(⭐)架，却是要(🗜)(yào )对技术有着足(zú )够的熟(⛴)练，对(duì(🎂) )于(🦄)手艺的窍门，邹宏达自有心(xīn )得。

—(🚂)—(⏱)以制(zhì )度保障女职工特殊利益

推(🛃)动(🏞)(dòng )男女平等基本(běn )国策贯彻落实(🔴)(shí(🎗) )，推动用人单位(wèi )执行国家和地(dì(🈂) )方(💦)性别平等相(xiàng )关法律法规政(zhèng )策(🍐)规(💃)定，积极(🧓)(jí )促进工作场所(suǒ )性别平(🤶)等(🐶)，依(yī )法(🛎)维护职工平等(děng )享有机会(⛸)、权(quán )利(🥐)和待遇，始终是各级工会(huì )努力的(🤣)方(🕛)向。

品牌3：“爱心(xīn )妈咪小屋”

一件(jià(🎭)n )花(🤐)灯，从骨架(jià )、灯户、灯群(qún )直到(💆)缀(🦎)好灯花(huā )，就如同一个(gè )人的人生(🐀)一(🌊)般(bān )，经历着初萌(méng )、出生和成长(👛)，都(👒)等待着烛心(xīn )被点燃的璀璨(càn )…(🏃)…(💘)在邹宏(🍕)达(dá )的眼中，这就(jiù )是最美(⌚)的(😷)时刻(kè(💸) )。

值得关注的(de )是，各级工会女(🦃)(nǚ )职工组(🌕)织积极(jí )参与侵害女职工权益案(🐟)件(🎳)的(de )调查处理，及(jí )时反映女职工(gō(🀄)ng )利(👟)益诉求，依法(fǎ )维护女职工合(hé )法(〰)权(🔚)益和特殊(shū )利益。

包括相(xiàng )关制度(🍸)机(⭕)制不(bú )健全、不同程(chéng )度存在就(🧐)业(👦)性(xìng )别(🈷)歧视、缺乏支(zhī )持职工平(⛓)衡(🏛)工(gōng )作(🙍)与家庭责任的措施，等等(dě(⤵)ng )。