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因而相对5G应用(yòng )而言，这(⛲)三个领域的人才(cái )需求显(🌋)得较少。

水龙头是(shì )由来(lá(🦏)i )到公园的人们关上的(de )。

从(có(🦊)ng )中期(⬜)视角来看，这种(zhǒng )情绪(🏷)(xù )释(🚖)放在基本面上有着(zhe )较(🏐)为(wé(🥡)i )坚实的支撑。

薪酬水(shuǐ(🚥) )平较(🤢)(jiào )高也是5G人才的让人(🌓)艳(yà(❣)n )羡的(de )一大特点。

从猎聘(⬅)平(pí(🌷)ng )台5G领(lǐng )域公司的简历(🎰)投递(🌖)者的专(zhuān )业背景分布(♒)TOP10来看(🍲)，计算机(jī )、电子类、通信(🥜)工程类专(zhuān )业背景的人才(🚼)占多数。

5G核(hé )心职(zhí )能人才(🎆)需求分布：软(ruǎn )件工(gōng )程(⛎)师遥(🍄)遥领先

5G的应用(yòng )落地(🙉)(dì )依(🗿)托网络的部署，由(yóu )于(🐛)5G整(zhě(🆔)ng )合了移动互联、智能(🚛)(néng )感(👖)应(yīng )、大数据等与互(👚)联网(🕋)(wǎng )相关(guān )的新兴领域(🍸)，因而(🦂)互(hù )联网(wǎng )行业对于(🔹)5G人才(🌞)的需求(qiú )最为(wéi )旺盛(🦎)。

5G带来(🏓)技术革命的同(tóng )时，也为社(🍨)会创造巨大的(de )财富和就业(🏽)机会。

未来，5G将迅速覆盖越来(✍)越多的城(chéng )市。

借此契机，中(⬇)高端人(rén )才职(zhí )业发展平(🛠)台猎(♓)聘推出(chū )《2019年(nián )中国5G人(🥛)才需(🐭)求大数据(jù )报告(gào )》，帮(🎬)助大(🗺)众了解5G人(rén )才的(de )特点(🍘)，同时(🛂)也展示5G人(rén )才需(xū )求(🎦)状况(🈳)，为用人方、求职(zhí )方(🚿)提供(🐇)实用的决策依据，也为(🛃)相关(🖊)领域的人才提供(gòng )研究参(♟)考。