致我们的后青春

针(💂)对这些问(wèn )题，全总女职(👱)工委员会将(🌨)调研成果转化(🧚)为指导手册(cè )，为用人单(dān )位落实法(🐳)律(🚩)(lǜ )法规规定(🚦)、工会组织开(🥜)展促进工作场所(suǒ )性别(🗻)平等工(gōng )作(🍤)提供具体(tǐ )的(📎)帮助和指导。

——明确目标任务。

江麓机(🎀)电集团(tuán )有(🧝)限公司经(jīng )营(🥟)管理部的(de )考核员吴琼曾(🛴)是一名下料(👳)工(👸)，通过苦练自(🎦)身技能，并一口(🕳)气在(zài )公司的女职(zhí )工(🍌)业余学校报(🔱)了应用文写作(🙀)知识、计算机和网页制(🏾)(zhì )作等三门(🥤)课(🗑)(kè )程，最终在(🔤)(zài )“芙蓉杯”女职(🍧)工素质达标竞赛活动中(✨)(zhōng )脱颖而出(😺)，成长为“湖(hú )南(🚢)省技术能手”。

5年间，在各级工会女职工组(🐭)织的(de )不懈努(💓)力下(xià )，工会女(🎓)职(zhí )工工作形成了八个(🛣)响亮品牌：(🛐)促(🌝)进性别平等(🗓)、女职(zhí )工专(🏖)项集体(tǐ )合同、女职(zhí(📋) )工休息哺乳(🕢)室建设、女职(😪)工维权行动月活动、女(🚞)职(zhí )工提升(🕠)素(🗑)质(zhì )建功立(🧠)业工(gōng )程、职(😤)工子女托管服务、“女职(😥)工关爱(ài )行(📺)动”和家(jiā )庭文(🥓)明建设(shè )。

随着八音的响起，唢呐争鸣，小(🗜)孩子们举着(🏑)船灯(dēng )或提着(🍏)花灯(dēng )，嬉闹着看(kàn )着点(🍑)燃了的“福”灯(🔎)、(🍐)花篮灯等传(📅)统花灯被大人(☝)们(men )用木杆担起(qǐ )，大家都(👏)掌(zhǎng )灯、列(👢)队，开始环村游(🧑)巡。

为培养和造就一支知(🏖)识(shí )型、技(🏡)能(⚽)型(xíng )、创新(👮)型女(nǚ )职工队(💓)伍，近年来，全总女职工委(🗒)员会(huì )着力(😫)提升女(nǚ )职工(😮)队伍素(sù )质，于2015年印发《关于新形势下深(📡)入实施女职(🥘)工提升(shēng )素质(🔸)建功立(lì )业工程的意(yì(🥕) )见》，明确了提(🌿)素(👝)建功的目标(🏵)任务，同时积极(🥤)贯彻(chè )落实《新时(shí )期产(🏒)业工人(rén )队(🎥)伍建设改革方(🕧)案》，拓展培训内容、搭建(🦇)网上平(píng )台(😳)，多(👊)层次(cì )多渠(⏯)道开展(zhǎn )教育(🤛)培训，助推女职工成长成(🌒)才。

——加强(🔞)源头参(cān )与。

如(⏬)江苏(sū )、浙江、山东等地推动将女职(💘)工休息哺乳(😭)室建设纳(nà )入(🏑)省妇女发(fā )展规划、省(📠)(shěng )政府妇儿(✨)实事项目；福(🥍)建省总工会与(🛌)省卫计委合作(zuò )推进宣(🗨)传教(jiāo )育，与(⏹)爱心(xīn )企业合(🈹)作配备专业物资，与志愿(🅿)者组织合作(🐂)加(🔎)强活(huó )动推(📡)广；四(sì )川等(🤒)地面向(xiàng )企业和社会联(🐒)办项目，积极(👇)推动工作方式(🤱)从工会服(fú )务向社会化(huà )公益化运作(💹)转变。

——造(🐿)就“三型”女职工(🥖)队伍

与(yǔ )此同时，中(zhōng )车(🚎)集团分布(bù(✨) )在各地的子公(🕧)司也相继召开了职代会，其中有一项(xià(🥂)ng )备受女职工(📻)(gōng )关注的重要(😻)(yào )议程——审议通过并(🐝)签订《女员工(🧒)权(👚)益保护专项(🏫)集(jí )体合同》。