心慌方3

目(🔸)前(qián )来看，全球(qiú )范围内，人(😏)工智能领(lǐng )域的竞争日益激(📱)烈。

2017年3月(♟)，日本发布《人(rén )工智能技术战(🌒)略》。

相比(😙)之(zhī )下，美国和(hé )欧洲(🔇)在个人(🀄)信息方面(miàn )有严格的法律保(👱)护，因此(👣)对(🥈)于数据的应用(yòng )会(🕷)出现(xià(🎓)n )很多阻碍。

原(yuán )因何在？政策(📫)导向(xià(🔚)ng )起(🌧)到重要作用。

美国(guó )从资金(☝)、数据、人才(cái )等5个方面入(🌪)手，调动(🐦)(dòng )联邦资(zī )源，向人工(gōng )智能(💵)领域倾斜，说明(míng )美国确实发(🚝)现发展(👈)人(rén )工智能的必要性，开(kāi )始(🈯)去重点(🐀)关注这一(yī )技(jì )术。

推(🐕)(tuī )动军(🐻)民融合(hé )发展有三个核心要(🚥)素(sù )：(🏇)军(🏻)转民、民参军、军(🌨)民协同(🍐)一体发展。

首当其(qí )冲的是体(🗝)制(zhì )机(🔯)(jī(🕖) )制改革相对滞后，自提出军(👍)工科研院所(suǒ )分类改革、军(🌤)工企业(🐡)(yè )混合所有制改革的要(yào )求(🈶)以来(lái )，由于情况(kuàng )复杂，改革(😞)迟迟未(🎛)能(néng )全面开展，体制机制(zhì )的(⌚)束缚制(🎐)约(🚔)着军民融(róng )合的深(🥜)度发展(🦋)。

呼(hū )吁(yù )联邦机构优先设立(🗣)(lì )奖励(😨)和(🤔)训练项目，使(shǐ )工人(🤑)通过多(🎾)种途径获(huò )得人工智能相关(🌕)技能(né(📃)ng )。