维多利亚2 窗口化

2016年女职工(😖)维权行(🕔)动月更(🦍)是专门(🕑)以“提升(😹)协商质(🍑)量、增(🥃)强(qiáng )合(💸)(hé )同(tó(👇)ng )实(shí )效(xiào )”为(wéi )主题，在各地集中(🚏)开展要约行动和履约督查。

加强与地方(fāng )人(rén )大(dà )和(hé )政府有(🏇)关部门(💨)的联系(💕)配合，推(🧓)动加大(🕙)性别平(💪)等相关(♐)法律法(👯)规执行(háng )情(qíng )况(kuàng )的(de )监督检查(👎)力度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育(yù )待(🍎)(dài )遇(yù(🥐) )不落(luò(🔊) )实、“四(🍴)期”保护(⚓)不到位(🐈)、薪酬(🅰)待遇不(🛹)平等、(🕳)职业发展因生(shēng )育(yù )受(shòu )限(xià(🎉)n )等问(wèn )题，全总女职工委员会和相关地方工会女职工组织及时(📮)协(xié )同(🚚)(tóng )有(yǒ(👩)u )关(guān )部(🗻)门调查(🏩)处理，依(🍣)法维护(😱)女职工(🌭)合法权益和特殊利益。

加强与地(🕖)(dì )方(fāng )人(rén )大(dà )和政府有关部门的联系配合，推动加大性别平等相关(🔽)法律法(🌬)规执(zhí(🕐) )行(háng )情(🥡)(qíng )况(kuà(🛸)ng )的监(jiā(🛣)n )督检查(❗)力度；(🥓)针对一些用人单位要求女职工(💉)“怀孕排队”、生(shēng )育(yù )待(dài )遇不(bú )落实、“四期”保护不到位、薪(🕉)酬待遇(🏚)不平等(🏻)、职业(😜)发展(zhǎ(⛎)n )因(yīn )生(🕖)(shēng )育(yù(🌿) )受限等(🏚)问题，全总女职工委员会和相关(👵)地方工会女职工组织及时(shí )协(xié )同(tóng )有(yǒu )关部门调查处理，依法维护(🗽)女职工(😝)合法权(😢)益和特(🖱)殊利益(🚊)。

“以手(shǒ(🚝)u )工(gōng )过(🔽)(guò )生(shē(📗)ng )活的(de )，一定要守信用。

如今，“爱心妈(🏾)咪小屋”也搭上了“互联(lián )网(wǎng )+”的(de )高速(sù )列车，努力搭建服务女职(💾)工的新(🤝)平台。

一(🚾)件花灯(🚙)，从骨架(⚓)(jià )、灯(🐴)(dēng )户(hù(🛤) )、灯群(🎄)(qún )直到缀好灯花，就如同一个人(🎦)的人生(🌌)一般，经历着初萌、出(chū )生(shēng )和(hé )成长，都等待着烛心被点燃的(🧘)璀璨…(🙊)…在邹(💒)宏达的(😸)眼中，这(🔡)就是(shì(🅾) )最(zuì )美(🏐)(měi )的(de )时(♑)刻(kè )。

据了解，这本指导手册源于(🥠)全总针对企业性别平等机制建(jiàn )设(shè )的(de )大(dà )调研(yán )。