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——(📶)15个省(区(qū )、(🛏)市(shì ))制定了管理办法，统(👰)一(yī )标识(shí(✔) )和色调，统(🙃)一配备设施(🚞)(shī )、配(pèi )送物送、专(⛺)人管理。

“企业(yè )不得因女(😷)职工怀孕、(🧜)生(shēng )育、(📺)哺乳降低其(📎)工资、予以(yǐ )辞退(tuì(😔) )、与其解除劳动或者聘(🔀)(pìn )用合(hé )同(😰)”“女职工比(🖇)较多的(de )用人(🌲)(rén )单位应当根据女职(🍫)工的需要(yào )，建立(lì )女职(👇)工卫生室、(🚿)孕妇休息(🗽)室(shì )、哺乳(💲)室等设施”……一份(fèn )份(♉)女职工专项(🔂)集体合同(🗨)(tóng )的签(qiān )订(🔡)，意味着女职工的特(tè(🖐) )殊利(lì )益进一步有了保(😿)障。

为(wéi )了确(🌏)(què )保女职(🌡)工哺乳室建(🙀)设稳(wěn )步推(tuī )进，各级(✈)工会女职工组(zǔ )织积(jī(🗑) )极推动将女(🕗)职工哺乳(🕙)时(shí )间、孕(🚼)妇休息室、女职工哺(🧙)(bǔ )乳室(shì )建设等国家政(🆘)策规定纳入(🧥)用(yòng )人单(✏)位(wèi )女职工(😦)劳动保护工作制度、女(💱)职工权益保(🚔)护专项集(🈚)(jí )体合(hé )同(⛱)以及和谐劳动关系建(🔹)(jiàn )设、模范职工之家建(🚙)设的重(chóng )要(🚍)内(nèi )容。

“其(🏁)实最难的是(📞)头(tóu )两年(nián )，不太了解(🛎)工艺的技巧(qiǎo )。

这(zhè )些举(🕥)措都指向同(🌗)一个目(mù(🍰) )标：认真履(🚧)行工会基本职责(zé )，维(🧣)(wéi )护好发展好女职工合(😘)法(fǎ )权益(yì(🔳) )，满足女职(🕌)工美好生活(🤽)需要，团结(jié )动员广大女职工奋斗新(🚫)(xīn )时代(dà(🔲)i )。

近年来，先后(🕥)开展了(le )《女(nǚ )职工劳动(🌱)保护特别规定(dìng )》贯(guàn )彻(👶)落实情况调(🌱)查、全面(👈)(miàn )两孩(hái )政(⛪)策下生育保障制度问(🤱)(wèn )题研(yán )究、生育政策(📙)调整后如(rú(🎅) )何帮(bāng )助(😞)女职工解决(🦉)生育后顾(gù )之忧(yōu )、(📓)企业性别平等机制建(jià(🐚)n )设等(děng )调研(🕜)，全面深入(📊)了解用人单(🚽)(dān )位落实国家相关法律法规情况。

—(😱)—15个省(区(🎸)、市)制定了(🏺)管(guǎn )理办(bàn )法，统一标(🏩)识和色调，统一(yī )配备设(📙)施、配送物(🗣)送、专人(😐)(rén )管理。

2018年中(💚)旬，全总女(nǚ )职工(gōng )委(🤚)员会对8个省(市)72家企业(yè(🍕) )的2807名(míng )职工(🐠)开展了问(🐕)卷调查和(hé(💔) )实地(dì )调研。

值得一提(🚷)的是，推进(jìn )女职工专项(♐)集体合同签(👩)(qiān )约、履(😚)约，每年都是(🙈)女职工维权(quán )行动月活动的重点内(🥚)容之一。

品(🐳)牌(pái )5：提素(📼)建功