想换发型

——纳(nà )入全(💍)会工作，推动女(🔋)职工专(🚠)项(xiàng )集体合同(🤧)工作(zuò )纳入全会集体(🛄)协(xié )商签订集体合(hé(😙) )同工作同步推(🕠)进(jìn )。

“企(🕸)业不得(dé )因女(🥙)职工怀孕、生育、哺(🧔)乳降(jiàng )低其工资、予(👑)以(yǐ )辞退、与(🔫)其解(jiě )除劳动或者聘(🤛)用合同”“女职(zhí )工比较(🍉)多的用(yòng )人单(🐌)位应当(🔰)根据(jù )女职工(⏱)的需要(yào )，建立女职工(🤢)卫(wèi )生室、孕妇休(xiū(✨) )息室、哺乳室(🦕)等(děng )设(🧥)施”……一(yī )份(🤭)份女职工专项(xiàng )集体(😣)合同的签(qiān )订，意味着(🎱)女职(zhí )工的特(🚟)殊利益(🕓)(yì )进一步有了(🈯)保障(zhàng )。

包括相关制(zhì(📕) )度机制不健全、不同(🤹)程度存在(zài )就(🚣)业性别(😊)歧视、缺乏支(🌍)持职工(gōng )平衡工作与(🍭)家庭(tíng )责任的(🔋)措施，等(😅)等。

如今，“爱心妈(🥌)咪小屋(wū )”也搭上了“互(🤺)联网+”的高速(sù )列车，努(🈁)力搭(dā )建服务(🚩)女职工(❌)的(de )新平台。

包括(⏯)(kuò )相关制度机制不(bú(⛓) )健全、不同程(chéng )度存(🛣)在就业性别(bié(📩) )歧视、(🌑)缺乏支(zhī )持职(🐴)工平衡工作(zuò )与家庭(🐆)责任的(de )措施，等等。

——(🍌)开展调查研(yá(🚗)n )究。

值得(🚔)关注的(de )是，各级(💮)工会(huì )女职工组织积(🎯)极(jí )参与侵害(💑)女职(zhí(✔) )工权益案件的(🦑)(de )调查处理，及时(shí )反映(🚓)女职工利(lì )益诉求，依(🖊)法维(wéi )护女职(🤖)工合法(🌷)(fǎ )权益和特殊(🛁)利益(yì )。

——加强源(yuá(🐃)n )头参与。