加强与地(dì )方人大和政(⏭)府有关(😂)部门的联(🍐)系(xì )配合,推动加大(🌔)性(xìng )别(😣)平等相关(guān )法律(🛴)法规执行情况(kuàng )的(😛)监督检(💹)查力度;针对一(🈶)些用(yòng )人单位要求(🐵)女职工(🚆)(gōng )“怀孕排队(duì )”、生育待遇不落(luò )实(🐀)、“四期(🌒)”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、(🤺)职(zhí )业(🎇)发展因生(😩)(shēng )育受限等问题,全(quán )总女(📃)职工委(⛑)员会和相(🍡)关地方工(gōng )会女职工组织(🏏)及时(shí(🍋) )协同有关(🍨)部门调查处理,依法(🍲)(fǎ )维护(🛳)女职工合法权(quá(⬜)n )益和特殊利(lì )益。
—(📍)—南京(🥑)市总(zǒng )工会推动(🚜)质监部门制定《工作(🌤)(zuò )场所(➡)爱心母婴室建(jiàn )设与星级评(píng )定规(🚥)范》,成为(⛳)首(shǒu )部面向职工的公益服务类地方(🦕)(fāng )技术(👄)规范。
“企业(🌯)(yè )不得因女职工怀孕、生(♿)育、哺(🚜)(bǔ )乳降低(🔥)其工资、予以辞退、与(yǔ(🏏) )其解除(📑)劳动或者(🐶)聘(pìn )用合同”“女职工(🔏)比较多(💟)的用(yòng )人单位应(🚍)当根据女(nǚ )职工的(🔬)需要(yà(💉)o ),建立女职工卫生(🚬)(shēng )室、孕妇休息室(🖊)、哺乳(⚪)室等设(shè )施”……一份份女(nǚ )职工专(🍙)项集(jí(⚫) )体合同的签订,意(yì )味着女职工的特(🐸)殊利益(😍)进一步(bù(🌄) )有了保障。
调查发(fā )现,仍有(🌓)一些企(🥦)业在贯彻(🎂)落实(shí )性别平等相关法律(🏄)(lǜ )法规,促进(jìn )工(🍮)作场所性别平等(dě(🈸)ng )方面存(🍿)在问题。
这件事给(🕵)了他(tā )难忘的教训(🍟),此后(hò(😾)u ),邹宏达决(jué )定外(🎣)出学习经验。
“以手工(🤹)过生活(🔑)的,一定要守(shǒu )信用。
夜幕初降,文山村(🎚)今年(niá(📡)n )的“灯头”敲起铜(tóng )锣,村民便陆续赶到(👠)村文化(🦃)活(huó )动广(💲)场。
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徐金越站在苏淮(🦈)身旁一听到(🆒)广播有些激动:(🗑)是宁萌的声音诶(💔)!