飞尘勿扰

—(📡)—纳(nà )入全会工作，推(😉)动女(📍)职(🈚)(zhí )工专项(xiàng )集体合(👁)同工作(🧠)纳入(rù )全会集体协商签订(🐦)集体(tǐ )合同工(gōng )作同步推(📫)进。

——15个省(区、市)制定了(🌴)管理(lǐ )办法，统一标识(💫)和色(🔵)调(🏹)，统一配备设施、配(🐞)送物(🚌)(wù(☔) )送、专(zhuān )人管理。

27个(😢)省(区、(🍾)市)总工会设立了(le )专项资(zī(🕢) )金；许(xǔ )多地方把“母婴关(🎂)爱室”建设纳入(rù )职工维(wé(🔶)i )权帮扶(fú )中心和职工(🌨)(gōng )之(🤔)家(👢)建设重要内容、工(🎶)(gōng )会工(💜)作(zuò )年度考核。

据了解(jiě )，这(🆚)本指导手册源于全(quán )总针(💼)对(duì )企业性别平等机制(zhì(🚝) )建设的大调研。

推动男(🔼)(nán )女(🌜)平(🚗)等(děng )基本国策贯彻(🌲)落实(shí(⛵) )，推动用人单位(wèi )执(🛸)行国(guó(📵) )家和地(dì )方性别平等相关(⛑)法律法规政策规定(dìng )，积极(🔁)(jí )促进工(gōng )作场所性别平(🙄)等(👮)，依法维护职工平(pí(🔯)ng )等享(🔌)有(🚳)(yǒu )机会、权利和待(🔨)遇(yù )，始(🍘)终是各级工会努力(lì )的方(👚)向(xiàng )。

各级工会女职工(gōng )组(💸)织探索创新了“互联(lián )网+”的(😩)(de )普法宣传方式，通(tōng )过(🕌)发放(🔌)法(🍈)律法规书籍资(zī )料(🧙)、制(zhì(🛢) )作宣传板报、开展(🏊)(zhǎn )线上(🙄)线下互动融合等活(huó )动，广(👀)(guǎng )泛宣传国家和地方女职(🏼)工权益保护(hù )法律法(fǎ )规(🌷)，推(👭)(tuī )动普法宣传工作(🦕)进企(🎇)业(⭐)、进车间、进班组(🔢)(zǔ )。

——(🎫)以制度保障女职工特殊利(🐌)益

品牌3：“爱心(xīn )妈咪小(xiǎ(🗞)o )屋”

“企业(yè )不得因女职工怀(🏻)孕、生(shēng )育、哺(bǔ )乳(💽)降低(😋)其(😻)工资、予(yǔ )以辞退(🤠)、与其(🍲)解除劳动(dòng )或者聘(pìn )用合(☕)同”“女职工(gōng )比较多的用人(🕚)单位应当(dāng )根据女(nǚ )职工(⏲)的需要，建立女职工卫生室(🔵)、(🥚)孕妇休(xiū )息室、哺(🎢)乳室(💟)等(🥟)设施”……一份份女(🛁)职工(gō(🉑)ng )专项集(jí )体合同(tóng )的签订(🐳)，意味着女职工的特殊利益(🎗)(yì )进一步(bù )有了保(bǎo )障。