欢腾的小凉河

结合维权行(🍚)动月主题，各(gè )级工(🍪)会女职(zhí )工组织(👠)还主(zhǔ )动加强了(🀄)与地方人大和政(⏭)府有关部门的联系(🔘)配合，以非公中小(📐)(xiǎo )微企业为重(chó(🆘)ng )点，联合开展监督(🍘)检查，对违反《女职(🈯)工劳动保护(hù )特别(😚)规定》、侵害女职(🗺)(zhí )工权益的用人(🤴)单位提出督促整(🥪)改意见。

在全总下发(🗯)(fā )的《关于提(tí )升(➖)集体协商质量增(🤫)强集体合同实效(🌄)的意见》《深化(huà )集体(⬅)协商工(gōng )作规划(😄)(2014-2018年)》等部署规划中(📶)，都提出了加强女(🚸)职工专项集体合同(🏍)(tóng )工作的相关(guā(🎹)n )要求。

于是(shì )，他连(🍮)日连夜赶工，精心(🚪)制作，及时完成所(🍨)有花灯(dēng )的制作。

如(🌷)(rú )青海省总、宁(🧞)夏区总女职工委(🍘)员会大力推动用(👫)人单位工会建立(lì(💮) )“一函两书(shū )”工作(🍾)机制，通过《提示函(🍡)》《工会女职工劳动(👀)保(bǎo )护监督整改(gǎ(👧)i )意见书》《工会女职(🥞)工劳动保护监督(📩)处理建议书》，督促(🍫)企业(yè )依法加强女(🥉)(nǚ )职工劳动保(bǎ(🏾)o )护。

在调研基础上(🍋)，对存在问题积极(🐋)提出整改意见(jià(🌀)n )，并总结推(tuī )广基层(⛏)典型(xíng )经验。

中车(😅)集团工会的努力(🕑)，只是各级工会以(🎌)女职(zhí )工权益保护(🛀)(hù )专项集体合同(🚀)工作为抓手，加强(📨)工会女职工维权(🍰)机制建设的一(yī )个(🎇)缩影。

”邹宏达的家(🕉)人说，多年来，送灯(👊)的日子和时间不(🔒)会(huì )变，这是老(lǎo )邹(🚑)给自己定(dìng )下的(🔰)规矩。

全总女职工(🏇)部编印了《女职工(🤓)权益维护(hù )法律知(🗨)识微(wēi )手册》，向(xià(🍊)ng )各地免费发放，并(🐋)提供法律知识竞(📯)赛题库；北京、(👻)上海、海南(nán )等地(📑)通过12351职工服务热(😏)线、微信公众号(💍)、服务中心接待(🤽)窗口为女(nǚ )职工提(🌫)供咨(zī )询服务，开(📒)设女职工维权绿(🕔)色通道；内蒙古(👝)、浙江(jiāng )、四川、(🥄)青(qīng )海、宁夏、(👹)新疆等省(区、市(🛄))及沈阳、大庆、(🏨)长沙等地市工会利(🍺)(lì )用微信平台(tá(🕑)i )开展女职工(gōng )维(🐬)权知识竞赛活动(🔠)；广东省总工会(🕜)则以“倾听工人(rén )心(🗼)声——关(guān )注女(🆒)职工权益”为主题(🥖)举办“工人在线”交(⛹)流活动，邀请专家(jiā(🏩) )学者与女职(zhí )工(🛑)和网民进行在线(📅)交流。