2012 高清

组织(zhī )女职工(gōng )积极参与“当好主人翁、建功新时(shí )代”“践行新理念、建功(gōng )‘十三(sān )五’”主题劳动和技能竞赛，探索(suǒ )网上(🦌)练(liàn )兵和(🏣)网上技能(🤢)比武新形(🏊)式(🤐)(shì )，广泛(👴)开(🏺)(kāi )展女(🌓)职(⬆)(zhí )工岗(📏)位(🤓)练兵、(🔃)技(👈)术(shù )比(✅)武(🧤)、技能(🐀)竞(🌌)赛、发(🛡)明(🕴)创造及合(hé )理化建议(yì )等活动(dòng )，引导女职工投身(shēn )大众创(chuàng )业、万众创新的时代浪潮；积极培(péi )育女职(zhí )工创新工作室、创新班组(zǔ )、创新团(tuán )队，搭(dā )建女职工技术创新(xīn )成果展(zhǎn )示平台(🚗)，发挥女劳(🔸)模、女高(🙁)级技能(né(🐷)ng )人才引(yǐ(🐾)n )领(🙂)示范作(🛐)用(🔄)，带动广(🖥)大(🍕)女(nǚ )职(🧟)工(🕉)在改(gǎ(🎰)i )革(🚅)发展(zhǎ(🌍)n )稳(🛐)定第一(🈁)线(⏫)创新创(chuàng )优建功(gōng )立业。

”邹宏达的家人说(shuō )，多年来(lái )，送灯(dēng )的日子和时间不会(huì )变，这(zhè )是老邹给自己定下的规矩。

多年来(lái )，各级(jí )工会女职工组织突出工作(zuò )重点，着(zhe )力在重(chóng )点领域、关键环节(🔡)(jiē )上下功(🐝)(gōng )夫，推进(🏯)女职工专(❄)项集体合(✴)同(🔈)工作(zuò(⚾) )取(👳)得显(xiǎ(💱)n )著(🌝)成效。

—(🈳)—(🖥)深入(rù(⛏) )企(🤫)业、事(🍚)业(⏫)、机(jī(✳) )关(📅)等用人单位，深入社区(qū )、工业(yè )园区、商务楼宇，对女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设的硬件标准、管(guǎn )理制度(dù )、经费补助等提出要求并开展督导(dǎo )检查。

——以制度保障女职工特(tè )殊利益

为(wé(🥗)i )了确保(bǎ(🚶)o )女职工哺(🤧)乳室建设(🕳)(shè )稳步推(🕥)(tuī(⛹) )进，各级(🕖)工(🔻)会女职(🐺)工(🐩)组织积(🍢)极(🥧)推动(dò(📧)ng )将(🖤)女职(zhí(📑) )工(🐶)哺乳时(🃏)间(📱)、孕妇(fù(㊙) )休息室(shì )、女职工哺乳室建设等国家政策规(guī )定纳入(rù )用人单位女职工劳动保护(hù )工作制度(dù )、女职(zhí )工权益保护专项集(jí )体合同(tóng )以及和谐劳动关系建设、模范职工(gōng )之家建(jià(🚊)n )设的重要(📂)内容。

值得(📐)关注(zhù )的(👳)是，各(gè )级(🕧)工(👟)会(huì )女(🎽)职(🍮)工组织(🏒)积(🔺)极参(cā(💻)n )与(🥜)侵害(hà(❓)i )女(🎑)职工权(🛴)益(📠)案件的(🐆)调(💯)查处理，及(🛏)时(shí )反映女(nǚ )职工利益诉求，依(yī )法维护(hù )女职工合法权益和特殊利益。