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“女职工(gōng )法制宣传教(jiā(👝)o )育与权益(🍂)维(wéi )护”“提升协商质量、增强合同实效，推动《特别(bié )规定》贯彻(chè )落实”“推动《特别规定》贯彻落(🍗)实，依法维(📹)护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利(lì )益”“加强生育保护，依法维护女职工(gōng )合法权益和(hé )特(🚰)殊利益”…(🌋)…2015年至2018年(nián )，全总女职工委员会在全国范围内组织(zhī )开展的女职(zhí )工维权行动(dòng )月活动(🔓)，主(zhǔ )题在(🌆)变，但关注的核心问题从未改变：为女职工撑(chēng )起权益“保(bǎo )护伞”。

“企业不得因女职工怀孕(⏰)、生育、(🏆)哺乳降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工(gōng )比较多的用(yòng )人(⚽)单位应当(😾)(dāng )根据女职工(gōng )的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室(shì )等设施”……一份(🤸)份女(nǚ )职(🍎)工专项集体合同的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利(lì )益进一步有(yǒu )了保障。

于是，他连日连(🐯)夜赶工，精(🚀)心制作，及时(shí )完成所有花(huā )灯的制作。

女职工专项集体合同工作是工会女职工(gōng )组织依(🚅)法维(wéi )护(✌)女职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益的重要载体。

所以一过完正月十(shí )五，他就赶(gǎn )忙连夜去(🐆)文(wén )昌城(🎃)区看花(huā )灯展，学习别人家的经验和新技术。

27个(gè )省(区、市)总(zǒng )工会设立了(le )专项资金；许(🏋)多地方把(🎃)“母婴关爱室”建设纳入职(zhí )工维权帮扶(fú )中心和职工(gōng )之家建设重要内容、工会工作年(🔟)度考核(hé(🕘) )。

值得关注(zhù )的是，各级(jí )工会女职工(gōng )组织积极参与侵害女职工权益案件的调(diào )查处理(🈂)，及(jí )时反(😻)映女职(zhí )工利益诉求(qiú )，依法维护女职工合法权益和特殊利益(yì )。