乳戏王

包括相(xiàng )关制度(🎋)机(👛)制不健全、不同程度(dù )存(⛓)在(🚐)就业性别(bié )歧视、缺乏支持(⛱)(chí )职工平衡工作(zuò )与(🏄)家庭责任的措(cuò )施，等等。

值(🏚)(zhí(😼) )得关注的是，各(gè )级工(gōng )会(🎷)女(🐧)职工(gōng )组织积极参与(✡)侵(qīn )害(🏘)女(nǚ )职工权益(yì )案件(🥐)的调查处理，及(jí )时反映女(🚵)(nǚ(💉) )职工利益诉求，依法(fǎ )维护(🌊)女(🚇)职(zhí )工合法权益和特(🛢)殊利(lì(🐞) )益。

在调(diào )研基础上(👧)，对(🌿)存在问题积极提(tí )出整改(🍦)意(〽)见，并总结推广基层(céng )典型经(😀)验。

“‘背奶妈妈’们(men )不(👬)用再躲进单(dān )位厕所里挤(🌙)奶(🎁)了(le )！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会(⏲)在(🚛)(zài )全国(guó )启动了“爱心(🌺)妈咪小(🛬)屋”建设(shè )工作，为(wéi )女(🐉)职工提供哺乳期特(tè )殊劳(😅)动(✅)保(bǎo )护。

“企业不得因女(nǚ )职(😁)工(🍕)怀孕(yùn )、生育、哺乳(🐏)降低其(🎁)(qí )工资、予(yǔ )以辞(📝)退(🛑)、与其解除劳动或者聘(pì(⏳)n )用(😺)合同”“女职工比较多的用(yòng )人(🚘)单位应当根(gēn )据女职(🔭)工的需要(yào )，建立女职工(gō(📭)ng )卫(🍧)生室、孕妇休(xiū )息室、哺(🦄)乳(🕙)室(shì )等设施”……一(yī(🛁) )份份(fè(🏉)n )女职工专(zhuān )项集体合(⛺)同的签(qiān )订，意味着女(nǚ )职(👓)工(🏄)的特殊利益进一(yī )步有了(⏹)保(🕦)(bǎo )障。

“三八”国际劳(láo )动(🕕)妇女节(🆕)(jiē )临近，意味着全总女(🏐)(nǚ )职工委员(yuán )会组织开展(🤫)的(🏐)女职工维权行动(dòng )月活动也(🏹)即将启动了。

“企业(yè )不(🌡)得因女(😇)职工(gōng )怀孕、生育(🌽)、(⛲)哺(bǔ )乳降低其工资(zī )、予(🚄)以(😸)辞退、与(yǔ )其解除劳动或(huò(♏) )者聘用合同”“女职工比(🚹)较多(duō )的用人单位应当(dā(🎎)ng )根(⏲)据(jù )女职工的(de )需要，建立女(🔭)职(🌟)工卫(wèi )生室、孕(yùn )妇(🔇)休息室(🚈)、哺乳室等(děng )设施”…(🚳)…一份份女职工专项(xiàng )集(🛅)体(🐯)合同(tóng )的签订，意味着女职工(🥑)的特殊(shū )利益进一步(👷)有了保(🤙)障。