韩国r级2017

“以手(⭐)工(gōng )过生活的(🎻)，一定要守信用。

如(🌃)江(jiāng )苏、浙江(🦑)、山东等地推(tuī(🎑) )动将女职工休(🌸)息哺乳(rǔ )室建设(♒)纳入(rù )省妇女(🐚)发展(zhǎn )规划、省(🤶)政府妇儿(ér )实(📇)(shí )事项目；福(fú(🍏) )建省总工会与(🌭)省卫计委合作推(💕)进(💵)(jìn )宣传教育(❣)，与爱心企业合作配备(bèi )专业物(🈷)资，与志愿者组(zǔ )织合作加强活(💌)动推广(guǎng )；(🤛)四(🥁)川等地(dì )面向企(🕘)业和(hé )社会联(🦍)办项目，积极(jí )推(📇)动工作方(fāng )式(📉)从工会服务向社(🍅)会(huì )化公益化(👦)运(yùn )作转变。

——(♋)造就“三型”女职(😺)(zhí )工队伍

伴随(suí(🕋) )女职工维权(quá(🈵)n )行动月的不断开(🏄)展(zhǎn )，丰富多彩(🎩)的(de )普法宣传在各(🐱)地(📹)火热开展。

—(⏮)—明确目标任(rèn )务。

包括相关制(😆)度机(jī )制不健全、不同程度存(⤵)(cún )在就业性(📹)别(🤓)歧视、缺(quē )乏支(🆙)持职工(gōng )平衡(💿)工作与(yǔ )家庭责(👛)任的措施，等(dě(🔄)ng )等。

据了解(jiě )，目前(🔫)女职工专项集(📉)体合同工作(zuò )已(🗺)向非公、中小(🖖)企业和新建企业(🏃)(yè )不断延伸，并(🐸)积极引导(dǎo )、推(🚁)进在区域性、(👇)行(háng )业性工会联(🗡)(liá(🕉)n )合会特别是(😥)小微企业工会联合会(huì )中实现(🤽)女职(zhí )工专(🚝)项集体合同工作(zuò(👰) )覆盖。

人力(lì(😍) )资(⌛)源社会保(bǎo )障部(❄)、全国总工会(🛡)等(děng )9部门联合制(👎)(zhì )发了《关于(yú(😖) )进一步规范招聘(👱)行(háng )为(wéi )促进(🚿)妇女就(jiù )业的通(🚕)知》，明确不得以(✏)性别为(wéi )由限制(🐝)妇女(nǚ )就业、(😑)拒绝录用妇女(nǚ(🎁) )，不得将限(xiàn )制(😏)生育作为(wéi )录用条(🥀)件，不得差(chà(🚎) )别(bié )化地提高妇(fù )女对妇女录(🔡)用标准等。

“企(🥌)业不(bú )得因女职工(🚛)(gōng )怀孕、生育(😾)、哺乳降(jiàng )低其(📸)工资、予以辞(🥑)退、与其解除劳(🔇)动或者聘(pìn )用(💓)合同”“女职工比较(🅰)(jiào )多的用人单(⛷)位应当(dāng )根(gēn )据(🏗)女职工的(de )需要(🌞)，建立女职工卫生(🧟)室、孕妇(fù )休(🎁)息室、哺(bǔ )乳室(➗)等设施”……一(🤷)(yī )份份女职工(gōng )专项集体合(hé(🗡) )同的签订，意味着女(nǚ )职工的特(🍼)殊(shū )利益进(🎡)一步有了保障。