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值得一提的是，推进女职工(😂)专(🏝)项集体合同签约、履(lǚ )约(😕)(yuē(🔂) )，每年都是女职工维权行动月(📉)活动的重点内容之一。

中车集(🍈)团(✈)工会的(de )努(nǔ )力(lì )，只(zhī )是(shì(⛄) )各(🌂)(gè )级工会以女职工权益保护(🐘)专项集体合同工作为抓手，加(🎵)(jiā(🌱) )强(qiáng )工会女职工维权机制(🌈)建(🔊)设的一个缩影。

“女职工法制宣(🕑)传教育与权益维(wéi )护(hù )”“提(tí(📰) )升(shēng )协商质量、增强合同实(👌)效(🥚)，推动《特别规定》贯彻落实(shí(🚱) )”“推(📱)动《特别规定》贯彻落实，依法维(😒)护女职工合法权益和特殊利(🌹)益(🏓)”“加(jiā )强(qiáng )生(shēng )育(yù )保(bǎo )护(✈)，依(🍣)法维护女职工合法权益和特(🙌)殊利益”……2015年至(zhì )2018年(nián )，全总(🙅)女职工委员会在全国范围内(🙉)组(🤧)织开展的女职工维权行动月(🤬)活动，主(zhǔ )题(tí )在(zài )变(biàn )，但(dà(🗺)n )关注的核心问题从未改变：(🍾)为(😣)女职工撑起权益“保护伞(sǎ(📫)n )”。

“以(📩)手工过生活的，一定要守信用(🎡)。

人力资源社会保障部、全国(🥧)总(🙌)工(gōng )会(huì )等(děng )9部(bù )门(mén )联(🧐)(liá(🤼)n )合(hé )制发了《关于进一步规范(🆕)招聘行为促进妇女就业的通(🐋)(tōng )知(zhī )》，明确不得以性别为由(🛵)限(🥎)制妇女就业、拒绝录用妇女(☕)，不得将限制生育(yù )作(zuò )为(wé(🚴)i )录(lù )用(yòng )条(tiáo )件，不得差别化(🌏)地(🖍)提高妇女对妇女录用标准(👵)等(♿)。

”邹宏(hóng )达(dá )说(shuō )，在他独立做(✖)花灯的第二年，从当年9月份，他(🐩)就(🎛)开始备料竹坯，做了(le )近(jìn )100个(🔜)(gè(🗡) )花(huā )灯(dēng )，但(dàn )是因为用了新(🏼)竹子，到了年末打开库房一看(🚹)，花灯都发(fā )霉(méi )了。

如青海省(🏌)总(🅾)、宁夏区总女职工委员会大(🤬)力推动用人单位工会建立“一(🛒)(yī )函(hán )两(liǎng )书(shū )”工作机制，通(📷)过(🕖)《提示函》《工会女职工劳动保(👾)护(🖋)监督(dū )整(zhěng )改(gǎi )意见书》《工会(⏰)女职工劳动保护监督处理建(👌)议(🍝)书》，督促企业依法加强(qiáng )女(🕙)(nǚ(🌩) )职(zhí )工(gōng )劳(láo )动(dòng )保护。

品牌(🦐)5：提素建功

为了确保女职工(😖)哺乳室建设稳步(bù )推(tuī )进，各(🌅)级(💿)工会女职工组织积极推动将(🏩)女职工哺乳时间、孕妇休息(✔)室、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )哺(bǔ )乳(rǔ(🥉) )室(✏)(shì )建(jiàn )设等国家政策规定(🐂)纳(⛔)入用人单位女职工劳动保护(🌧)工作(zuò )制(zhì )度(dù )、女职工权(🔕)益(📚)保护专项集体合同以及和(👷)谐(💉)劳动关系建设、模范职工之(🐿)家(jiā )建(jiàn )设(shè )的(de )重(chóng )要(yào )内(🚋)容。