行尸走肉第十一季24集

针(zhē(🌿)n )对(duì )这些问题，全总女职工委(wěi )员(yuán )会将(🍂)调研成(📩)果转化为指导手(shǒu )册(cè )，为用人单位落实(🔹)法律法(📺)(fǎ )规(guī(🛀) )规定、工会组织开展促进(jìn )工(gō(👲)ng )作场所(🗽)性别平(🤓)等工作提供具(jù )体的帮助和指导(🔂)。

调查发(🐃)现(xiàn )，仍(🙉)有一些企业在贯彻落实(shí )性(xìng )别(🚏)平等相(🚭)关法律(🌦)法规，促(cù )进(jìn )工作场所性别平等方面存(💱)在(zài )问(🔲)(wèn )题。

积极参与涉及性别平(píng )等(děng )相关法(🐙)律法规(🏘)政策文件制(zhì )定(dìng )修订，对加强保障男女(🕣)职工(gō(🤞)ng )平(píng )等(😽)就业、解决就业性别歧(qí )视(shì )问(🛡)题和完(💞)善生育(👼)保障制度(dù )、建立健全生育支持(🛫)政策、(💵)加(jiā )强(🤐)女职工劳动保护等提出意(yì )见(jià(🔂)n )建议。

而(💑)这正是(🚣)湖南各级(jí )工(gōng )会以女职工培训学校为(⬜)载(zǎi )体(🏤)(tǐ )，大力推进女职工素质提升(shēng )成(chéng )果的(🍽)生动展(📿)现。

中车集团(tuán )工(gōng )会的努力，只是各级工(🆖)会(huì )以(🦏)(yǐ )女职(🍳)工权益保护专项集体合(hé )同工作(❔)为抓手(🕣)，加强工(📇)会女(nǚ )职(zhí )工维权机制建设的一(📹)个缩(suō(👎) )影(yǐng )。

“企(🐮)业不得因女职工怀孕(yùn )、生育、(🙄)哺乳降(🌍)低其工(🏈)资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或(huò )者(💓)(zhě )聘用(🅱)合同”“女职工比较(jiào )多(duō )的用人单位应当(🙁)根据女(🍁)职工(gōng )的(de )需要，建立女职工卫生室(shì )、孕(👊)妇休息(🥝)室、哺(🦌)乳室等设(shè )施(shī )”……一份份女职(🤟)工专项(🚾)集(jí )体(🥖)合同的签订，意味着女职(zhí )工(gōng )的(🕺)特殊利(😫)益进一(🔣)步有了保(bǎo )障(zhàng )。

为了确保女职工(🐂)哺乳室(🛠)建(jiàn )设(📎)稳步推进，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织积极(🥅)推动将(🖐)女职工哺(bǔ )乳(rǔ )时间、孕妇休息室、女(🍀)职(zhí )工(🕋)(gōng )哺乳室建设等国家政策规定(dìng )纳(nà )入(🤪)用人单(🥡)位女职工劳动保(bǎo )护(hù )工作制度、女职(👻)工权益(🏌)保(bǎo )护(👷)(hù )专项集体合同以及和谐劳动(dò(📥)ng )关系建(🐆)设、模(😏)范职工之家建(jiàn )设(shè )的重要内容(🥐)。

而这正(🐌)是湖(hú(🆑) )南(nán )各级工会以女职工培训学校(xiào )为载(🍳)体，大力(🖍)推进女职工素(sù )质(zhì )提升成果的生动展(🥙)现。