危机边缘 第五季

“什(shí )么(🐱)是工作(zuò )场所性别平(píng )等？”“我国(🤶)促进性(🚅)(xìng )别(bié(📹) )平等相关(guān )法律法(🏀)规和已批准的(🖊)相关国(🎺)际公(gō(❇)ng )约有哪些？”“性别(bié )平等应纳入用(㊗)(yòng )人单(🦖)位哪(nǎ(🚏) )些制度？”日前，一本由全国总工(gō(🦂)ng )会编制(🥙)的(de )《促进(💋)工作场所性别平等指导手(shǒu )册》印(🌿)刷出(chū(🤔) )版。

全总女职工(🚡)部编印(yìn )了《女职(zhí )工权益(👁)维护(hù(🌱) )法律知识微手(🍼)册》，向(xiàng )各地免费(fèi )发放，并提(tí )供(🎺)法律知(💺)识竞赛(🕡)题库(kù )；北京、上(🛬)(shàng )海、海南等(🕣)地通过(☕)12351职工服(🥠)务热线(xiàn )、微信公众(zhòng )号、服务(💲)(wù )中心(🎎)接待窗(🚭)口(kǒu )为女职工(gōng )提供咨询服(fú )务(⏺)，开设女(🐓)职工维(🚦)权绿(lǜ )色通道；内蒙古、浙江、(🍑)四川、(🛥)青海、宁(níng )夏(🎤)、新疆等(děng )省(区、市)及沈(⛑)阳、大(🏦)庆(qìng )、长沙等(🏋)(děng )地市工会利(lì )用微信平台开展(🆗)女职工(💔)(gōng )维权(✉)知识(shí )竞赛活动；(🕙)广东省总工会(🥨)则以“倾(🕛)(qīng )听工(🤙)人心(xīn )声——关注女职工权益”为(🏣)主题(tí(🚽) )举办“工(🐵)人(rén )在线”交(jiāo )流活动，邀请(qǐng )专家(🍳)学者(zhě(⚫) )与女职(🔺)工和(hé )网民进行在线交流。

2016年(nián )女(📔)职工维(🎌)(wéi )权行动月更(🤔)是专门以“提升协商(shāng )质量(🤗)、增强(🚷)(qiáng )合同实效(xià(🛰)o )”为主题，在(zài )各地集中(zhōng )开展要约(🐁)行(háng )动(👷)和履约(☝)督查。

——开(kāi )展调(🥛)查研(yán )究。

品牌(🐒)2：女职(📨)工专项(🌫)集体合同(tóng )

所(suǒ )以一过完(wán )正月(💮)十五，他(🕚)就赶忙(🔎)连夜去文昌(chāng )城区看花灯(dēng )展，学(👛)习(xí )别(🏻)人家的经验(yàn )和新技术(shù )。

“企业不(bú )得因(😯)女职工(🍌)怀孕、生育(yù(🌌) )、哺乳降(jiàng )低其工资、予(💒)以辞退(👭)、与其解除(chú(🛩) )劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比较(👯)(jiào )多的(🚠)用人(ré(🐛)n )单位应当根(gēn )据女(🔇)职工的需要，建(🚝)立(lì )女(🐎)职工卫(⛱)(wèi )生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室(🧜)等设(shè(🔠) )施”……(🚡)一(yī )份份女职工专项集体合同的(🤛)签订(dì(🔐)ng )，意味着女(nǚ )职工的特殊利益进一步(bù )有(🔃)了保障(🍦)(zhàng )。

如北京市(shì(🖌) )总工会通过12351网络平台，开设(👍)“母(mǔ )婴(🏔)关爱”专栏，开展(〽)新建“母婴(yīng )关爱室(👬)”申(shēn )报、应急(🍉)(jí )物资(🎛)申领以(🚱)及(jí )新生儿礼(lǐ )包(🗻)发放活动(dòng )、(🏕)亲子活(🔑)动；上(🏂)海市总(zǒng )工会通过(guò )网络、微信(👠)等新媒(🥀)体促进(🧕)“爱心(xīn )妈咪小屋”运作规范化和有(⏲)效性，小(🎑)屋官方(fāng )网站、官方(fāng )微信、手机APP等新(🤔)媒体应(🦋)(yīng )用平台目(mù(⏯) )前已全部上(shàng )线。

2019年1月底，中(🏌)车戚墅(💝)(shù )堰所召开(kā(💮)i )了二届职工代表大(🐎)会三次会议。

与(🎼)此同时(🔼)，各地工(🤣)会(huì )则将女职工专(zhuān )项集体合(hé(📖) )同工作(🐏)纳入(rù(💏) )集体合同工作同部署、同推进、(💢)同考核(📯)，着力推(🎎)动基层单位女职(zhí )工专项集体(tǐ(⬆) )合同与(💲)集体合同“三同步”(同步(bù )协商、同步(bù )签(🚆)订、同(🌴)步履约)。