绝世剑域

各地(dì )工会则积(🥍)极(🛃)推(🐡)(tuī )动女(🦏)职(🍅)工(gōng )专项集体合同(tóng )工作纳入(rù )地方《妇女权(quán )益保障法实(😅)施(🛒)办(🌒)法》，并与(😅)地(🌹)方人社、企联等(děng )制发推行女职工权益保(bǎo )护专项集体(🕹)合(🙀)同(🌜)工(🚸)作指(zhǐ(🌊) )导意见(jiàn )，为推进女职工专项集(jí )体合同工作提供法律制(zhì(🆎) )度(🎱)保(😜)障。

近年来(❗)，先后(hòu )开展了《女职工劳动保(bǎo )护特别规(guī )定》贯彻落实(shí )情(🏀)况(🛣)调(💗)查(chá )、(⚫)全(➖)面两孩政(zhèng )策下生育(yù )保障制度问题(tí )研究、生(shēng )育政策(🚼)调(🍚)整(🍛)后(hòu )如(👁)何(🎮)帮助女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业性别(bié )平等机制(⛅)建(🛋)设(🔕)等(💚)调研，全(🖤)面深入了解用人单位(wèi )落实国(guó )家相关法律法规情况。

此外(🎅)，各(🐠)地(🙏)工会借助(🐼)社(shè )会资源，强力推进女职(zhí )工哺乳室(shì )建设。

据了解(jiě )，目前(💂)女(🔁)(nǚ(🤚) )职工专(🕡)项(🔏)集体(tǐ )合同工作(zuò )已向非公、中(zhōng )小企业和(hé )新建企业不(🎯)断(📀)(duà(📴)n )延伸，并(😴)(bì(🐞)ng )积极引导、推(tuī )进在区域性、行业性工(gōng )会联合会特别(🏀)是(🧙)小(🎁)微(✊)企(qǐ )业(🏰)工会联合会中实现女(nǚ )职工专项集体合同工作(zuò )覆盖。

近年(💗)来(🤳)，先(🕺)后开展了(🤖)《女职工劳动保护特别规(guī )定》贯彻(chè )落实情况调查(chá )、全面(👭)两(🌲)(liǎ(🏈)ng )孩政策下(🏵)生育(yù )保障制度(dù )问题研究、生(shēng )育政策调(diào )整后如何帮(🐂)助(🙅)(zhù(🔓) )女职工(🖖)解(🍡)(jiě )决生育后顾之(zhī )忧、企业性别平等机制(zhì )建设等调研(💄)，全(🖇)面(🎰)深(🏸)入(rù )了(🧑)解用人单位落实国家(jiā )相关法律法规情况。

“企业不得因女职(♓)工(🍌)怀(🏍)孕、生育(🥛)(yù )、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动(dòng )或者(🗼)聘(🔻)用(🖖)(yòng )合同”“女(🗽)职(zhí )工比较多(duō )的用人单位应(yīng )当根据女(nǚ )职工的需要，建(⛰)立(🌡)女(🌇)职(zhí )工(📔)卫(🔮)生室、孕(yùn )妇休息室(shì )、哺乳室等设(shè )施”……一份份女(🤱)职(🐯)工(♓)(gō(👏)ng )专项集(💧)体合同的签订，意味着女职工的特殊利(lì )益进一步有了保障(🎼)。

—(🤐)—(🔎)撑起女职(💤)工权益“保护伞”

积极参与《社会保障(最(zuì )低标准)公(gōng )约》和《生育(💍)(yù(🐟) )保(🔄)护公约(yuē(🔍) )》批约可行性(xìng )研究论证(zhèng )，提出意见建(jiàn )议。