5个C

——以(🌷)制度保障(zhàng )女职工特殊(🎗)利(lì )益

2016年女(nǚ )职工维权(🥞)行动(dòng )月更是专门以“提(🔯)升(shēng )协商质量、增强合(🗂)同(tóng )实效”为主题(tí )，在各(🔗)(gè )地集(🍜)中开展要(yào )约行(🍸)动和履(🌈)约督查。

——积极(🥑)推动性(🔪)别歧(qí )视问题调(😿)查处(chù(🥫) )理。

如北京市总(zǒ(🦈)ng )工会(huì(💝) )通过12351网络平台，开(🈁)设(shè )“母(🥜)婴关爱”专栏，开展新建“母(🚬)(mǔ )婴关爱室”申报、应(yī(🌜)ng )急物资申领以及新生(shē(🍹)ng )儿礼包发放活(huó )动、亲(🚣)(qīn )子活动；上海(hǎi )市总(😺)工会通过网络、微信等(💔)新媒体促进“爱心妈咪小(🐭)屋(wū )”运(🚸)作规范化和有效(🛎)(xiào )性，小(🥂)屋官方网站、官(🏞)方(fāng )微(🔂)信、手机APP等新(xī(🈷)n )媒体应(🥈)用平台(tái )目前已(🗨)全部上(🎅)线。

加(jiā )强与地方(🚘)人大和(🚳)政府(fǔ )有关部门的联(liá(🍌)n )系配合(hé )，推动加大性(xì(💳)ng )别平等相关法律法规(guī(😗) )执行情况的监督检查(chá(🍟) )力度；针对一(yī )些用人(👼)(rén )单位要求女职(zhí )工“怀(😩)孕排队”、生(shēng )育待遇不(🏀)落实、(📒)“四(sì )期”保护不到(📶)(dào )位、(🛒)薪酬待遇不平等(📴)(děng )、职(🚠)业发展因生育受(🏩)(shòu )限等(🐓)(děng )问题，全总女职(🐭)(zhí )工委(🗨)员会和相(xiàng )关地(🌗)方工会(🦁)女职工组(zǔ )织及(😹)时协同(🧞)有关部门(mén )调查处理，依(✅)(yī )法维护(hù )女职工合法(👢)权(quán )益和特殊利益。

加强(🆖)(qiáng )与地方人大和政府有(🏥)(yǒu )关部门的联系(xì )配合(🏿)，推动加大性别(bié )平等相(🎮)关法律(🚦)法规执(zhí )行情况(👾)的监督(🐣)检查力(lì )度；针(🔼)对一些(💮)(xiē )用人单位要求(💈)女(nǚ )职(🙃)工(gōng )“怀孕排队”、(💩)生育(yù(📚) )待遇(yù )不落实、(🐔)“四期(qī(⏫) )”保护不到位(wèi )、(👵)薪酬待(🐲)遇不平等、职业发展因(👻)生育受限(xiàn )等问题，全总(⬅)(zǒng )女职工(gōng )委员会和相(👃)关(guān )地方工会女职工组(🆘)织(zhī )及时协同有关部门(💊)调(diào )查处理，依法(fǎ )维护(🔄)女(nǚ )职(🔠)工合法权益(yì )和(🏻)特殊利(🌤)益。

由此也(yě )呈现(🦀)出一幅(🕤)近年来全(quán )总女(🕵)职工委(🐺)员(yuán )会开展提素(🚪)建功(gō(😵)ng )工作(zuò )的地方“画(♏)卷”。

关(guā(🔫)n )注女职工需求，各(🛎)地(dì )工(🏜)会加大了规(guī )范运作，打(😂)造品质小(xiǎo )屋：