非诚勿扰 12号

品(pǐn )牌2：女职(➗)工专项(💖)集体合同(tóng )

在(zài )调研基础上，对存在(🐕)问题(tí(🔁) )积(jī )极提出整改意(🎎)见，并总(👋)结推广基(🈺)层典型经验。

在(zài )全总下发(🧛)的《关于(⭕)提升集(jí )体(tǐ )协商质量增强集体合(☝)同实(shí(🆑) )效(xiào )的意见》《深化集(🚒)体(tǐ )协(🛋)商工作规(🥋)划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(guī )划中，都(😀)提出了(🚠)加强女职(zhí )工(gōng )专项集体(💹)合同工作(🔝)的相关(🅱)(guān )要(yào )求。

”邹宏达的(🍎)家(jiā )人(📦)(rén )说，多年来，送灯的日子(zǐ )和(hé )时间(💓)不会变(🎾)，这是老邹给(gěi )自(zì(🤞) )己定下(🐲)的规矩。

品(🔽)牌2：女职工专项集体合同(🔂)

据(jù )了(😬)(le )解，目前女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工(🌼)作已向(💿)非公、中小企(qǐ )业(🐽)(yè )和新(🐕)建企业不(🐧)断延伸(shēn )，并积极引导、推(📖)进在区(🎋)(qū )域(yù )性、行业性工会联(🦌)合会特(tè(💉) )别(bié )是(💽)小微企业工会联合(💔)会中(zhō(📅)ng )实(shí )现女职工专项集体合(hé )同工作(🎺)覆盖。

调(🤔)查发现，仍(réng )有一些(🌫)企业在(🚹)贯彻落实(🌈)性(xìng )别(bié )平等相关法律法(🥜)规，促进(🌌)工(gōng )作场所性别平等方(fāng )面(miàn )存在(🚡)问题。

“全(👉)总连续四(sì )年(nián )组(🗒)织开展(🐮)女职工维(⛹)权行动(dòng )月(yuè )活动，各地广(👚)泛开展(👊)(zhǎn )了普法宣传、集中要约(🍃)、监(jiān )督(🏾)检查等(🔻)形式多样的维权(quá(⤵)n )活(huó )动(🤕)”“总结发布维护女职(zhí )工(gōng )权益优秀(🔴)案例，建(🈸)立(lì )健全‘一函两(👉)书’制(😖)度及(jí )女(❣)(nǚ )职工法律援助工作机制(👟)”“编写制(🏚)定了《促进工作场所(suǒ )性别平等指导(🥫)手册(cè(🔇) )》，明示用人单位应建(👶)立的(de )制(♒)(zhì )度机制、工会组织应发挥(huī )的(de )监(🙎)督作用(🔛)”“多层次多渠道开展女职工(💼)业务技(jì(🍡) )能(néng )培(🌄)训、科学文化普及(🏺)，组(zǔ )织(🎏)(zhī )动员女职工积极参与劳动(dòng )和(hé(📐) )技能竞(🥟)赛，深化女职(zhí )工技(🗼)术创新(🚾)活动”“通过(😕)(guò )大(dà )讲堂、‘写家书·(🕉)传亲情(🛋)(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培育(📂)好家风(👋)”……