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一(yī )方面(🚴)，推动将“企业(yè(🍇) )签订(dìng )女职工(🤧)专项集体合同(🔈)(tóng )”纳(nà )入《劳动合(🤭)同法》予以明(mí(🍒)ng )确(què )规定。

“‘背(🕡)奶妈妈’们(men )不(📤)用再躲进单位(🔓)厕所里挤(jǐ )奶(🍓)了！”2014年，全总女(nǚ(🍱) )职(🦖)工(gōng )委员会在(🈲)全国启动了(le )“爱(ài )心妈咪小屋(🤢)”建设工(gōng )作，为(🔆)女职工提供哺(⏯)乳期特殊(shū )劳(🌲)(láo )动保护。

积极参(🏊)与涉及性(xìng )别(🏁)平等相关法律(📯)法规政策(cè )文(🚚)件制定修订，对(🕠)加(jiā )强保(bǎo )障(🌷)男女职工平等(😹)就业(yè )、解(jiě )决(🆔)就业性别歧视问题和完(wán )善(🏥)(shàn )生育保障制(🥌)度、建立健(jià(🤳)n )全(quán )生育支持(🚟)政策、加强女职(🤣)(zhí )工劳动保护(🦎)等提出意(yì )见建(jiàn )议。

与此同(🐓)时，中车(chē )集团(🛋)(tuán )分布在各地(📇)的子公司也相(🚓)(xiàng )继(jì )召开了职(🧒)代会，其中有(yǒ(🏔)u )一(yī )项备受女(🧘)职工关注的重(🐥)要(yào )议程——(🐧)审议通过并签(🔴)订(dìng )《女员工权(🚒)益保护专(zhuān )项集(🦇)(jí )体合同》。

在调研基(jī )础上(shà(🍷)ng )，对存在问题积(👮)极提出整(zhěng )改(🍁)(gǎi )意见，并总结(🙆)推广基层典(diǎn )型(🏄)经验。

——加强(🔼)源头参(cān )与。

2018年中旬，全总女(nǚ(🔷) )职工(gōng )委员会(😾)对8个省(市)72家企(🏉)(qǐ )业的(de )2807名职工(🐿)开展了问卷调查(🏀)和(hé )实(shí )地调(🥧)研。

2016年，国家卫生(⭐)(shēng )计(jì )生委、(🎍)全国总工会等(🐛)10部门(mén )联合制(👄)发了《关于加快(😐)推(tuī )进母婴设施(⬜)建设的指(zhǐ )导意(yì )见》，进一步(💗)明确：到2020年(niá(🍹)n )底，所有应配置(🌅)母婴设施(shī )的(🎮)(de )公共场所和用人(🕟)单位基本(běn )建(💅)成标准化母婴(🌝)设施。