青天衙门之龙儿全集

积(🚣)极参与涉(shè )及(jí )性别平等相(⛽)关法律法规(🏺)(guī )政策文件(➗)制定修订，对(🌰)加强保(bǎo )障(🌵)(zhàng )男女职工平等(🔨)就业、解(jiě(🔣) )决(jué )就业性(🏘)别歧视问题(😜)和完善生育(👕)(yù )保(bǎo )障制度、建立健全生(🏑)育(yù )支(zhī )持(🌰)政策、加强女职工劳动(🐷)保(bǎo )护(hù )等(🔅)提出意见建议。

全总女(nǚ )职工(🌚)部编印了《女(🌫)职工权益维(📷)(wéi )护(hù )法律(🗒)知识微手册(⛹)》，向(xiàng )各(gè )地免费发放，并提供(🎨)法律知识(shí(⚽) )竞(jìng )赛题库(🔁)；北京、上(🎣)海、海南等地通过12351职工服务(🍗)热线、微(wē(😨)i )信公众号、(🥍)服务中心接(🔺)(jiē )待(dài )窗口(🍕)为女职工提供咨询服务，开(kā(🌔)i )设女职工维(⛄)权绿色通道(🏔)(dào )；内蒙古(🕺)、浙江、四(🕒)川、青海(hǎi )、宁夏、新疆等(📆)省(区、市)及(🎴)(jí )沈阳、大(🏍)庆、长沙等(🐼)地市工会(huì(🚎) )利(lì )用微信平台开展女职工(😊)(gōng )维(wéi )权知(🏾)识竞赛活动(😭)；广东省总(🍊)工(gōng )会(huì )则以“倾听工人心声(🉐)——关注女(🐵)职工权益”为(🍉)主题举(jǔ )办(🥦)(bàn )“工人在线(🏡)”交流活动(dòng )，邀请专家学者与(🛎)女职工和网(🕰)民(mín )进(jìn )行(💽)在线交流。

“其(⭕)实最(zuì )难(ná(🔋)n )的是头两年，不太了解工艺(yì(🚠) )的(de )技巧。

江麓(🔎)机电集团有(👎)限(xiàn )公司经(📻)营管理部的(📘)考核员吴琼(qióng )曾(céng )是一名下(⏭)料工，通过苦(🧞)(kǔ )练(liàn )自身(🚮)技能，并一口(🕹)气在公司(sī )的(de )女(nǚ )职工业余(💇)学校报了应(🌕)用(yòng )文写作知识、计算(🐛)机和网页制(🥞)(zhì )作(zuò )等三门课程，最终在“芙(🌁)(fú )蓉杯”女职(🍮)工素质达标(📻)竞赛活(huó )动(💳)(dòng )中脱颖而(🅿)出，成长为“湖(hú )南省技术能手(🍱)”。

27个省(区、市(🚰)(shì ))总工会设(🍳)立了专项资(💤)金；许多地(🥅)方把“母婴关爱室”建(jiàn )设(shè )纳(🕓)入职工维权(🕳)帮扶中心(xī(👏)n )和(hé )职工之(🏰)家建设重要内容、工(gōng )会(huì(👙) )工(gōng )作年度(🏙)考核。

2018年中旬，全总女职工(➕)委员会对8个(🛍)省(市)72家(jiā )企(qǐ )业的2807名职工开(🏅)展了问卷(juà(💵)n )调(diào )查和实(🎓)地调研。

江麓(😚)机电集团(tuá(🏅)n )有(yǒu )限公司经营管理部的考(🔨)(kǎo )核(hé )员吴(🍸)琼曾是一名(😢)下料工，通(tō(🎠)ng )过(guò )苦练自(🍖)身技能，并一口气(qì )在公司的(👱)女职工业余(🐕)学校报了(le )应(🚒)(yīng )用文写作(👄)知识、计算机(jī )和(hé )网页制(👽)作等三门课(🎤)程，最终(zhōng )在(zài )“芙蓉杯”女(🐾)职工素质达(🧀)(dá )标竞赛活动中脱颖而出，成(🈷)长(zhǎng )为(wéi )“湖(💐)南省技术能(💵)手”。

——明确(🙎)目标任务。