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在调研(💱)基础(chǔ )上，对存在问题积极提出整改意(yì(🍨) )见，并总(🔳)结推广基层典型经验。

截至(zhì )2018年9月，全国已(💹)建立女(🥘)职工休(xiū )息哺(bǔ )乳室的基层企事业工会(🏡)达(dá )28.6万(🚀)(wàn )个。

“什么是工作场所性(xìng )别平(píng )等(děng )？(🦋)”“我国促(🌽)进性别平等(děng )相关(guān )法律法规和已批准的相关(🎊)国(guó )际公(gōng )约有哪些？”“性别平等应(yīng )纳入(rù )用(🐛)人单位(🏼)哪些制度？”日前(qián )，一(yī )本由全国总工会(🎄)编制的(⏲)《促(cù )进工(gōng )作场所性别平等指导手册》印(🍚)刷(shuā )出(🐟)版。

——加强源头参与。

近年(nián )来，先后开展(👪)了《女职(💫)工(gōng )劳(láo )动保护特别规定》贯彻落(luò )实情(⌛)(qíng )况(kuà(😕)ng )调查、全面两孩政策下生(shēng )育保(bǎo )障制度问题(🏦)研究、生育政策(cè )调整(zhěng )后如何帮助女职工解(🔒)决生育(yù )后顾(gù )之忧、企业性别平等机制建(jià(🖼)n )设等(dě(📁)ng )调研，全面深入了解用人单(dān )位落(luò )实国(🗼)家相关(🖊)法律法规情况。

“企(qǐ )业不得因女职工怀孕(📍)、生育(🧑)(yù )、哺(bǔ )乳降低其工资、予以辞退(tuì )、(⬜)与其解(🎣)除劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比较多的(🚆)用人单(🍅)位(wèi )应当(dāng )根据女职工的需要，建立女(nǚ )职工(gō(🕸)ng )卫生室、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等(děng )设施”……(🍏)一份份(🐱)女职工专(zhuān )项集(jí )体合同的签订，意味着(🏨)女职(zhí(♎) )工的(de )特殊利益进一步有了保障。

品牌(pái )2：(👝)女职工(💲)专项集体合同

这件(jiàn )事给(gěi )了他难忘的(😂)教训，此(🌂)后，邹(zōu )宏达决定外出学习经验。

一件(jiàn )花(🏛)灯，从骨(🌥)架、灯户、灯群(qún )直到(dào )缀好灯花，就如同一个(🏿)人的(de )人生(shēng )一般，经历着初萌、出生和(hé )成长(zhǎ(🥌)ng )，都等待(🏧)着烛心被点燃的璀(cuǐ )璨……在邹宏达的(🤷)眼中，这(🎇)就是(shì )最美(měi )的时刻。

与此同时，各地工(gō(🕳)ng )会则(zé(🎩) )将女职工专项集体合同工作(zuò )纳入集体(📚)合同工(🐼)作同部署(shǔ )、同(tóng )推(tuī )进、同考核，着力(📟)推动基(🌔)(jī )层单(dān )位女职工专项集体合同与集(jí )体合(hé(👊) )同“三同步”(同步协商、同(tóng )步签(qiān )订、同步履约(✨))。