眼泪制造者

在调研基(💮)础上(shàng )，对存在问(🔇)题(tí )积极提出(chū(💆) )整改意见，并总结(🧔)推广基(jī )层典型(🍤)经(jīng )验。

这些举措(🕍)都指向同一(yī )个目标(🌦)：认真(zhēn )履行工(🐎)会(huì )基本职责，维(🦎)护好发展好(hǎo )女(🗻)职工合(hé )法权益(🆕)，满足女职工美好(😤)(hǎo )生活需要(yào )，团(⏯)结动员广(guǎng )大女(🎋)职工奋(fèn )斗新时(⛵)代。

“‘背奶妈(mā )妈’们(👰)不用再躲进单位(😵)厕(cè )所里挤奶(nǎ(🐧)i )了！”2014年，全总女职工(🕓)委(wěi )员会在全国(📱)启(qǐ )动了“爱(ài )心(🤯)妈咪小屋”建设工(💪)作，为女职工(gōng )提(📶)供哺乳期特殊劳动保(🛸)护(hù )。

”邹宏达的(de )家(🏦)人说，多年来，送(sò(⏮)ng )灯的日子和时(shí(🏮) )间不会变(biàn )，这是(👖)老邹给自己定下(🔹)的(de )规矩。

——造就(🤘)“三型(xíng )”女职工队(💪)(duì )伍

在全总下发(fā )的《关于(yú )提升集体(⏮)协商质量增强集(🎴)(jí )体合同实(shí )效(🍶)的意见》《深化集体(🖇)协(xié )商工作规划(👍)(2014-2018年(nián ))》等部署(shǔ )规(🕷)划中，都提出了加(🥕)强女(nǚ )职工专项(🏐)(xiàng )集体合同工作的相(⚽)关要求(qiú )。

为了确(🔽)保女(nǚ )职工哺乳(😑)(rǔ )室建设稳步(bù(🛫) )推进，各级工(gōng )会(♐)女职工(gōng )组织积(💱)极推动将女职工(💜)哺(bǔ )乳时间、孕(🎵)妇休息室、女职工哺乳(rǔ )室建设等国(🐌)家(jiā )政策规定(dì(🥪)ng )纳入用人单位女(🧗)职工劳动(dòng )保护(🥪)工作(zuò )制度、女(⛽)职工权益保护专(🏳)(zhuān )项集体合同以(🕙)(yǐ )及和谐劳(láo )动(📇)关系建设、模范职工(🌙)之(zhī )家建设的(de )重(😩)要内容。