彭丹郑浩南

加强与地方(🌡)人(rén )大和政府有关部(🅱)门的联系(😲)配合(😽)(hé )，推动加(jiā )大性别平(🚩)(píng )等相(xiàng )关法律法规(🧑)执行情况的监督检(jiǎn )查力度；(🖥)针对(⏱)一些(xiē )用人单位要求(🖍)(qiú )女职工“怀孕排队”、(🤣)生育待(dà(💥)i )遇不(🧝)落实(shí )、“四期(qī(🍹) )”保(bǎ(🛵)o )护不到位、薪酬待遇(✒)不平等、职业发展(zhǎ(🕓)n )因生育受(🍽)(shòu )限(🚅)等问题，全(quán )总女职工(📚)委员会和相关地方工(🆕)(gōng )会女职工(gōng )组织及(🤷)时协同(tó(🔛)ng )有关(🛌)部门调查处理，依法维(🍒)护(hù )女职工合(hé )法权(😍)益和(hé )特殊(shū )利益。

“企业不得因(🏥)女职(📘)工怀(huái )孕、生育(yù )、(🕔)哺乳降(jiàng )低其工资、(📻)予(yǔ )以辞(🚾)退、(🅿)与其解除劳动或者聘(🐬)(pìn )用合同”“女职工(gōng )比(🤘)较(jiào )多的用人单位应(🐴)当根据女(🗿)职工(🌐)(gōng )的需要，建立女职(zhí(😽) )工卫生室、孕(yùn )妇休(🙋)息室、哺乳室等设施(💸)”……一份(🦉)份(fè(✏)n )女职工专项集(jí )体合(🦆)同的签订，意味着女职(🔇)工(gōng )的特殊利(lì )益进一步(bù )有(🕍)了(le )保(🌅)障。

各级工会女职工组(🕳)织探(tàn )索创新了(le )“互联(🌂)网(wǎng )+”的普(🌰)法宣(🕢)传(chuán )方式，通过发放法(🚱)律法规书籍(jí )资料、(🚨)制(zhì )作宣传板(bǎn )报、(📪)开展线上(🐼)线下(🍩)互动融合等活动(dòng )，广(👾)泛宣(xuān )传国家和(hé )地(☝)方女职工权(quán )益保护(📯)法律法规(🍾)，推动(🌍)普法宣(xuān )传工作进(jì(🌇)n )企业、进车间(jiān )、进(🍂)班组。

如今(🐲)，“爱心妈咪(mī )小屋”也(yě(🚍) )搭上(🙄)了“互联(lián )网+”的高速列(😬)车，努力搭建服务女职(🦁)工(gōng )的新(🥠)平台(🧔)(tái )。

——明确目(mù )标任(👡)务。

5年间，在各级工会女(🍔)(nǚ )职工组织(zhī )的不懈(🥡)努(nǔ )力下(🗿)(xià )，工(🎧)会女职工工作形成了(🏦)八个(gè )响亮品牌(pái )：(🏯)促进性(xìng )别平等、女(😷)职(zhí )工专(🥒)项集(🚳)体合同、女职工休息(💫)(xī )哺乳室建(jiàn )设、女(🌠)职工维(wé(🥫)i )权行动月活动、女职(😏)工提(💺)升素(sù )质建功立(lì )业(🦉)工程、职工(gōng )子女托(🌋)管服务、(🍯)“女职(🍞)工关爱行动”和(hé )家庭(🔀)文明(míng )建设。

随着技(jì(🗣) )艺越来越纯熟、灵巧(🕕)，请他做(zuò(🛶) )花灯(✊)的人(rén )也越来越(yuè )多(🔁)。

2019年1月底，中车戚墅堰所(😗)召开了(le )二届职工(gōng )代表大会(huì(😻) )三次(🛋)会议。

积(jī )极参与《社会(🐅)保障(最低标准)公(gōng )约(🌆)》和《生育保(🦇)护公约(yuē )》批约可行性(🌭)研究(🐈)论证，提出(chū )意见建议(🐤)(yì )。

随着技(jì )艺越(yuè )来(🍔)越纯熟、(👗)灵巧(🎯)，请他做花灯的人也越(🌬)(yuè )来越多。