旧日噩梦

在调研(yán )基(🔬)础上，对存在(zài )问(🐹)题积极提出整改(🥋)(gǎi )意见，并总(🌙)结推(🏥)(tuī )广基层典(🚖)型经(💞)验(yàn )。

在家人(😸)眼里(🏸)，邹宏达对制(🗳)作(zuò )花灯(dēng )有着几分痴迷。

同时，各级工会(huì )女职工组织紧紧(jǐn )抓(🚄)住各地方工(gōng )会(🌰)集(jí )体协商春季(🙈)要约(yuē )行动的时(🔰)机，以(yǐ )中小非公(🏤)企业和(hé )女职工(🔑)相对集(jí )中的行(📗)业为重点，对(duì )未(⛔)签订女职工专(zhuā(🗨)n )项集体合同企业(〰)(yè )、合同到期未(🌴)续(xù )约、履(🛢)约不(🥌)到位企(qǐ )业(👱)集中(🔊)开展要约(yuē(✳) )和履(🅰)约监督行动(♓)(dòng )，着(🌐)力推动协商(shāng )、签约、履约(yuē )程序(xù )制度化、规范化(huà )，推(📴)动女职工专(zhuān )项(💒)集体提质增效(xià(〰)o )。

——贯彻男(nán )女(🍔)平(píng )等基本国策(🌁)的工(gōng )会行动

包(⛵)括相关(guān )制度机(💍)制不健全(quán )、不(🗾)同程度存(cún )在就(🐢)业性别歧视、缺(🎼)(quē )乏支持职工平(🐖)衡(héng )工作与(🌬)家庭(🛥)责任(rèn )的措(🚳)施，等(🤨)等。

——南京(🍅)市总(🐘)工会(huì )推动(💬)质监(💮)部门制(zhì )定《工作场所爱(ài )心母婴室建设与(yǔ )星级评定规范(🍱)(fàn )》，成为首部面向(🌌)职(zhí )工的公益服(🥎)务类(lèi )地方技术(🦔)规范。

人力资源社(🧙)会(huì )保障部、全(🏧)国总工会(huì )等9部(📢)门联合制发(fā )了(🤣)《关于进一步(bù )规(✍)范招聘行为促(cù(👜) )进妇女就业的通(👒)知(zhī )》，明确不得以(🐗)(yǐ )性别为由(🈯)限制(🥑)妇(fù )女就业(👟)、拒(📠)绝录(lù )用妇(🦗)女，不(🌳)得将限(xiàn )制生育作为录用(yòng )条件，不得差别(bié )化地提高妇女(🕎)对(duì )妇女录用标(🥌)准(zhǔn )等。

在家人眼(🎤)里，邹(zōu )宏达对制(🕡)作花灯(dēng )有着几(🛒)分痴迷。

随着技艺(📿)越来(lái )越纯熟、(👶)灵巧，请他(tā )做花(📲)灯的人也越(yuè )来(🍔)越多。