品色堂2

中车集(🧔)团工(🗣)(gōng )会(😟)的(de )努力，只是各(gè )级工会以女职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集体合同工(gōng )作为抓手，加(jiā )强工会女职工维(wéi )权机制建设的一个(gè )缩影。

在长期(qī )实践中，各级(jí )工会女职工组(zǔ )织还结合女职(zhí )工自身特点(🔲)和发(⛓)(fā )展(🗓)需求(😱)，充分(💣)利用(🗺)(yòng )工(🏟)会女(🔕)职工(🚯)培(pé(🥐)i )训示(👣)范学(✴)校、(👠)女职(🎓)工周(🚘)末学(⭐)(xué )校(🖲)、女农民工(💞)(gōng )夜(📘)校等(🙍)，广泛(fàn )开展女职工技能(néng )培训、文化普及，引导女职工学(xué )习新知识、掌(zhǎng )握新技能、增(zēng )强新本领。

在(zài )全总下发的《关(guān )于提升集体协商质(zhì )量增强集体合(hé )同实效的意见(jiàn )》《深化集体(tǐ )协商工作(🔒)规划(🌲)(huá )(2014-2018年(⛎))》等部(🌞)署规(📐)划(huá(🛸) )中，都(😊)提出(👋)了加(💨)强(qiá(😻)ng )女职(🤟)工专(🏸)项集(💑)(jí )体(🥘)合同(🈴)工作(✍)的(de )相关要求。

——(🐼)山西(⛸)、安徽(huī )、贵州等地专(zhuān )门出台了资金管(guǎn )理办法，山东、湖(hú )南等地广泛开(kāi )展建设规范化(huà )检查，对未能(néng )达标的限时整(zhěng )改或取消资格。

2016年，国家卫生计生(shēng )委、全国总工(gōng )会等10部门联合(hé )制发(⛵)了《关(🔽)于(yú(🤝) )加快(😕)推进(🥓)母婴(🐛)(yīng )设(🙂)施建(🛤)设的(🚓)指导(👇)意见(🎂)》，进一(👠)步明(🚓)(míng )确(👷)：到(🚳)2020年底(⭕)，所有应配置母(mǔ(🕎) )婴设(🐧)施的公共(gòng )场所和用人单(dān )位基本建成标(biāo )准化母婴设施。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其(qí )工资、予以辞(cí )退、与其解除(chú )劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比较(jiào )多的用人单位(wèi )应(🚽)当根(🕐)据女(😥)职(zhí(🐨) )工的(🐵)需要(🦇)，建(jià(⚪)n )立女(🚄)职工(🥛)卫生(📀)(shēng )室(👽)、孕(🐆)妇休(🎶)息室(🎟)、哺(🤱)乳室(🚽)等设施”……一份(💍)份女(😀)(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同的签订，意味着女职工(gōng )的特殊利益进(jìn )一步有了保障。

——开展调查研究(jiū )。

关注女职工(gōng )需求，各地工(gōng )会加大了规范(fàn )运作，打造品(pǐn )质小屋：

——纳(nà )入全会工作，推动(dòng )女(🐬)职工(🚜)专项(🙈)集(jí(🖼) )体合(🍖)同工(🗳)作纳(🛹)(nà )入(🎊)全会(🌥)集体(🤑)协(xié(👎) )商签(🚬)订集(🎞)体合(🏺)(hé )同(📮)工作(🥋)同步推进。