从今以后 电影

值得一提(✅)(tí )的是，推(💷)进女职工(gōng )专项(💋)集体合同(😧)签(qiān )约、履约，每(🐟)年都是女(🌡)职工维权行(háng )动(🏼)月活动的(🥋)(de )重点内容之一。

在(🍅)长期实践(🌛)(jiàn )中，各级工会女(👐)职工组(zǔ )织还结合女(nǚ )职(⚫)工自身特点和(hé )发展需求(🌾)，充分利(lì )用工会女职工培(péi )训(😐)示范学校(🖋)(xiào )、女职工周末(🏾)学(xué )校、(🔄)女农民工夜校(xià(🌫)o )等，广泛开(🎑)展女(nǚ )职工技能(🎍)培(péi )训、(🏸)文化普及，引导女(😾)职工学习(🌼)新(xīn )知识、掌握(🌛)新技(jì )能(🤺)、增强新(xīn )本领(⏲)。

“全总连续(🤞)四年(nián )组织开展(💳)女(nǚ )职工(⛑)维权行动月(yuè )活(🤭)动，各地(dì )广泛开展了普法(🤟)宣传、集中要约、监督检(👮)查等形式(shì )多样的维权(quán )活动(😈)”“总结发布(🐞)维护(hù )女职工权(📂)益(yì )优秀(🚅)案例，建立(lì )健全(✂)‘一函两(🐘)书’制度及女职(🎰)工法(fǎ )律(🙊)援助工作(zuò )机制(✳)”“编写制定(🎒)了《促进工作场(chǎ(💭)ng )所性别平(🌯)等指导(dǎo )手册》，明(🐘)(míng )示用人(🌇)单位应建立的制(🐀)(zhì )度机制(⏳)、工(gōng )会组织应(🐀)发挥的(de )监(🎃)督作用”“多层次多(🆎)渠道开展女(nǚ )职工业务技(🤒)(jì )能培训、科学文(wén )化普及，组(📬)(zǔ )织动员(yuán )女职工积极参(🌳)与(yǔ )劳动(🚫)和技能(néng )竞赛，深(🍫)化女职(zhí(🍛) )工技术创新活动(📂)”“通过大讲(🗒)堂、‘写家书·(🎴)传亲情’(🛥)、‘书香三八’(🦓)读书活动(👦)(dòng )，培育好家风”…(🎊)…

——积(📈)(jī )极推动性别歧(🌻)视问题调(⛄)(diào )查处理。

这(zhè )件(🛸)事给了他(🗑)难忘(wàng )的教训，此(➖)(cǐ )后，邹宏达决定外出学(xué(🐷) )习经验。

如(rú )青海省总、宁夏(xià )区总女职工(gōng )委员会(huì )大(🐩)力推动用(🚌)人单(dān )位工会建(📌)立(lì )“一函(🚡)两书”工(gōng )作机制(🌜)，通过《提(tí(👜) )示函》《工会女(nǚ )职(🛅)工劳动保(🍻)(bǎo )护监督整改意(🎊)见书》《工会(😌)女职工(gōng )劳动保(🐵)护监督处(📨)(chù )理建议书》，督促(⬆)企业依法(🥥)加强女(nǚ )职工劳(🔔)动保(bǎo )护(➖)。

“企业不得(dé )因女(👩)职工怀(huái )孕、生育、哺乳(🍐)降低其(qí )工资、予以(yǐ )辞退、与其解除(chú )劳动或者聘(pì(🏂)n )用合同(tó(🔴)ng )”“女职工比较(jiào )多(🔋)的用人单(㊙)(dān )位应当根据女(🖊)职(zhí )工的(🔏)需要，建立女(nǚ )职(🔓)工卫生室(🛴)、孕(yùn )妇休息室(🛏)、哺乳室(🍧)等设施”……一(yī(⛵) )份份女职(🛩)工(gōng )专项集体合(👇)同的(de )签订(🎗)，意味(wèi )着女职工(⬇)的特殊利(🦏)益进(jìn )一步有了(🎼)保(bǎo )障。

目前，仅湖(hú )南各级(🕳)工会(huì )就创建各类女职工业余(yú )学校、周末(mò )学校、网(🏦)上学校(xià(🚚)o )等各级各类(lèi )女(🌞)校800多(duō )所(⚪)，先后培训女(nǚ )职(🎚)工达300多万(🕰)(wàn )人次。