来自地狱豆瓣

与此(😉)同时，不断深(shēn )化女职(👴)(zhí )工技术创新活动。

—(🚔)—南京市总工(gōng )会(👜)推(🔼)动(dòng )质监部(bù(🐔) )门制(📢)定(🏬)《工作场所爱心(😥)母婴(🗝)(yī(🈹)ng )室建(jiàn )设(shè )与(🅰)星级(jí )评定规范》，成为(🤯)首部面向职工的(de )公益(⚽)(yì )服(fú )务类地(dì )方技(🤐)术规范。

如江苏、浙江(🙉)、山东(dōng )等地推(tuī )动(🚟)将女(nǚ )职工休息哺乳(➕)室建设纳入省妇女发(♏)(fā )展规划(huá )、省政(zhè(🗺)ng )府妇儿实事项目；福(🚎)建省总工会与(yǔ )省卫(💌)计(jì )委合作(zuò )推进(♊)宣(🚚)传教育，与爱心(🌃)企业(👋)合(🌇)作配(pèi )备专业(📏)(yè )物(🥢)资(📵)，与志愿者组织(🐴)合作加强活动(dòng )推广(🥦)(guǎng )；四川等(děng )地面向(⏫)企业和社会联办项目(🥘)，积极(jí )推动工(gōng )作方(🧟)式(shì )从工会服务向社(🏾)会化公益化运作转(zhuǎ(🉑)n )变。

推(tuī )动男女(nǚ )平等(🥤)基本国策贯彻落实，推(🎯)动用人(rén )单位执(zhí )行(➖)国家(jiā )和地方性别平(🗼)等相关法律法规政策(Ⓜ)(cè )规定，积极促(🐪)(cù )进(🚷)工(🏕)作场所性别平(🚡)等，依(🌜)法(🍣)维护职(zhí )工平(🚄)等(děng )享有机会、权利(🏘)和待遇，始终是各(gè )级(🥅)工(gōng )会(huì )努力的(de )方向(🔻)。

2018年中旬，全总女职工委(📧)员会(huì )对8个省(shěng )(市)72家(🕵)企(qǐ )业的2807名职工开展(🏓)了问卷调查和实地(dì(🚩) )调研。

一方面(miàn )，推动将(⤴)“企业签订女职工专项(Ⓜ)集(jí )体合同(tóng )”纳入(rù(🕵) )《劳动合同法》予以明确(🎒)规定。

“什么是(shì(😣) )工作(💀)场(🗣)(chǎng )所性别平等(🎶)？”“我(🥓)国(🤢)促进性别平(pí(👗)ng )等相关(🏺)(guān )法律法规和(⬅)已批准的相关国际公(➰)约(yuē )有哪(nǎ )些(xiē )？”“性(🔮)别平等应纳入用人单(🐦)位哪些制度(dù )？”日(rì(➕) )前，一(yī )本由全国总工(🎖)会编制的《促进工作(zuò(💿) )场所性(xìng )别平等(děng )指(🏬)导手册》印刷出版。