大喜临门

——纳入全(🐜)会(huì )工(gōng )作，推动女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作纳入全会集体协商签(qiān )订集(🎺)体合同工作(🤠)同步(🚦)推进。

各(💲)(gè )地(🎺)工会则(🖥)积极(📳)推动女职工(🐄)(gōng )专(zhuān )项集(👨)体合同工作纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并与地方人社、企联等制(zhì(🐓) )发(fā )推行女(🕑)职工权益保(🏻)护专(🌱)项集(jí(📮) )体合(🐡)同工作(🍓)指导(😬)意见，为推(tuī(🌒) )进女职工专(🐗)项集体合同工作(zuò )提(tí )供法律制度保障。

如江苏(sū )、浙江、山东等地推动将(🤼)女职(zhí )工休(🔟)息哺(⏹)乳室建(🚥)设纳(😠)入省妇(🥋)(fù )女(🏆)(nǚ )发展规划(🗞)、省政府妇(⏭)儿实(shí )事(shì )项目；福建省总工会与省卫(wèi )计委合作推进宣传教育，与(yǔ )爱心(🤗)企业合作配(💔)备专业物资(🗯)(zī )，与(🍌)志愿者(⏯)组织(🧣)合作加(🎷)强活(🔠)动(dòng )推广；(🥡)四川等地面(💶)向企业和(hé )社会联办项目，积极推动工(gōng )作(zuò )方式从工会服务向社会化公(gō(🔖)ng )益化运作转(⛏)变。

这(🐉)是一系(👓)列(liè(🎩) )聚焦亿(😷)万女(😞)职工的关爱(🕍)行动(dòng )——(🔮)

“女职工法制宣传教育(yù )与(yǔ )权益维护”“提升协商质量(liàng )、增强合同实效，推动(🏊)《特(tè )别规定(🤗)》贯彻落实”“推(〰)动(dò(🐹)ng )《特别规(🤥)定》贯(🕒)彻落实(💻)，依法(😁)(fǎ )维护女职(🚺)工合法权益和特殊(shū )利益”“加强生育保护，依(yī )法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊(shū )利益”…(🗼)…2015年至2018年，全(🕠)总女(🐔)(nǚ )职工(🤝)委员(📅)会在全(⛱)国范(🧜)围内组(zǔ )织(🔵)(zhī )开展的女(📏)职工维权行动月(yuè )活(huó )动，主题在变，但关注的核(hé )心问题从未改变：为女职(🐐)工(gōng )撑起权(🆖)益“保护伞”。

推(🚝)动(dò(👆)ng )男(nán )女(🕛)平等(🎮)基本国(🏺)策贯(🎦)彻落实，推动(🏦)用人单位执行国家和地(dì )方性别平等相关法律法规政(zhèng )策(cè )规定，积极促进(🚽)工作场所性(🍗)(xìng )别平等，依(🎗)法维(📤)护职工(💳)平等(🥔)(děng )享有(📐)机会(🏃)、权利和待(🍶)遇，始(shǐ )终(zhō(🤕)ng )是各级工会努力的方向。

中(zhōng )车集团工会的努力，只是各(gè )级工会以女职工权(🍇)益保护专(zhuā(🐙)n )项集体合同(🚙)工作(🏞)为抓手(🔥)，加(jiā(🏖) )强(qiáng )工会女(⤴)职工维权机(🛏)制建设的(de )一个缩影。

2016年女职工维权行(háng )动月更是专门以“提升协商(shāng )质(zhì )量、(👅)增强合同实(💶)效”为主题(tí(☔) )，在各(🐆)地集中(📈)开展(🤧)要约行(🏹)动(dò(🚑)ng )和履约督查(🧒)。