夸张一夜

中车(chē )集团工(📙)会的(de )努力(🏓)，只是各级工会(🛋)以(yǐ )女职工权益(yì )保护专(zhuān )项(🕚)集体合同(🐭)工作(zuò )为(🏥)抓手(🏜)，加(jiā )强工(🕡)会(huì )女职工维权机制(zhì )建设的(➗)一个缩影(🗝)。

由此也呈现出(🦅)一(yī )幅近年来全总女职(zhí )工委(🍠)员会开展(⛑)提(tí )素建功工(🌙)作的地方(📲)(fāng )“画卷”。

——深入企(qǐ )业、事业(😂)、机关等(💳)用人(🔐)单位，深入(💢)(rù )社区、工业(yè )园区、商务楼(📭)宇，对女(nǚ(🗝) )职工休息哺(bǔ(🍨) )乳室建设的硬件标准、管理制(📴)度、经费(🕌)补(bǔ )助等(🤱)提出(🎭)要求并(bì(😧)ng )开展督导检(jiǎn )查。

“全总连续四年(👖)组(zǔ )织开(🚤)展女职工维权(💁)(quán )行动月活动，各(gè )地广泛开展(🔀)了普法(fǎ(🦌) )宣传、集中要(🏉)约(yuē )、监(🦁)督检查等形式(shì )多样的维权活(💍)动”“总(zǒng )结(🔲)发布(🍷)维护(hù )女(🥀)职工权益优秀案例，建立健全‘(🥁)一函两书(🏗)’制度及女职(🕘)(zhí )工法律援助(zhù )工作机制”“编写(🦐)制定(dìng )了(📻)《促进工(gō(🌩)ng )作场(🔮)所(suǒ )性别(🚕)平等指导手(shǒu )册》，明示(shì )用人单(🍯)(dān )位应建(🐵)立的制度(dù )机(🤠)制、工会组织应(yīng )发挥的监督(👎)作用(yòng )”“多(🕟)层次多渠道(dà(🎳)o )开展女职(🖍)工业务(wù )技能培训、科学文(wé(🏨)n )化普及，组(🚦)织动(🙏)(dòng )员女职(📚)(zhí )工积极参与(yǔ )劳动和技能竞(🥒)赛，深化(huà(🛹) )女职工技术(shù(🐕) )创新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家(jiā )书·(🍎)传亲情’(💹)、‘(⛩)书香(xiāng )三(😲)八’读书(shū )活动，培育好家风”…(🚚)…

制作花(⏲)灯(dēng )骨架的(de )时(💌)候，将六根竹(zhú )签拦腰打上框，竹(🎯)(zhú )签与竹(🍍)签之间不(bú )能(🔶)用胶粘合(🆖)，而是(shì )将竹签弯折着叠(dié )进去(📄)，看似简单(🖕)的(de )骨(🔚)架，却是要(🌄)对(duì )技术有(yǒu )着足够的熟(shú )练(🕋)，对于手艺(📮)的窍门，邹宏达(✝)自有(yǒu )心得。

——以制度保障(zhàng )女职工特(🔻)殊(shū )利益(🤝)

如北(🕑)京市总工(🤕)会通(tōng )过12351网络平台(tái )，开设(shè )“母(🚥)婴关爱”专(🚟)(zhuān )栏，开展新(xī(🍄)n )建“母(mǔ )婴关爱室”申报(bào )、应急(📿)物资申领(🛢)以(yǐ )及新生儿(♍)礼包发(fā(🗾) )放活动、亲子活动(dòng )；上海市(🚨)总工会(huì(⏸) )通过(❇)网络、微(💨)信等(děng )新媒体促进“爱(ài )心妈咪(🅿)小屋”运作(🏈)(zuò )规范化和有(🤼)效性，小屋(wū )官方网站、官方微信、手机(🍤)APP等新媒(mé(🅱)i )体应(🛃)用平台(tá(👚)i )目前已全部上线。