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多(duō(⛵) )年(🚹)来(🔏)，各(🏺)级工会女职工组织(zhī )突出(chū )工作重(📎)点，着(🐷)力在重(chóng )点领(lǐng )域、关键环节上下(😨)功(🤣)夫(💂)(fū(🅰) )，推(tuī )进女职工专项集体合同工(gōng )作(🕔)取得(🤰)显著成效。

为了确保(bǎo )女职(zhí )工哺乳(🤫)室(☝)建设(🔧)稳步推(tuī )进，各级工会女职工组织积(📭)极推(🤬)(tuī(📊) )动将(jiāng )女职工哺乳时间、孕(yùn )妇休(➖)(xiū )息(😢)室、女职工哺乳室建设等(děng )国家(jiā(💺) )政策(⌛)规(🤪)定纳入用人单(dān )位女(nǚ )职工劳动保(🎟)护工(🐰)作制度、女(nǚ )职工(gōng )权益保护专项(🌉)集(🌈)体(🏢)合(🆕)(hé )同以(yǐ )及和谐劳动关系建设、模(🔡)范(fà(🐊)n )职工之家建设的重要内容(róng )。

为培养(🏗)和(👄)造就(🕺)一支知识型(xíng )、技(jì )能型、创新型(🛃)女职(🙋)工(gōng )队伍(wǔ )，近年来，全总女职工委员(yuá(💊)n )会着(💲)(zhe )力提升女职工队伍素(sù )质，于2015年印发(🛴)《关于(🌽)新(🌕)形势下深(shēn )入实(shí )施女职工提升素(🎗)质建(📢)(jiàn )功立(lì )业工程的意见》，明确了提(tí(♒) )素(🕟)建(🏪)(jià(🕝)n )功的目标任务，同时(shí )积极(jí )贯彻落(🐮)实《新(🥍)时期产业(yè )工人(rén )队伍建设改革方(⏬)案(💱)》，拓(tuò(🧕) )展培训内容、搭建网上平台(tái )，多(duō(🌒) )层次(👐)多渠道开展教育(yù )培训(xùn )，助推女职工(➡)成长(❓)成才。

——开(kāi )展调查研究。

而这正(zhè(⛹)ng )是湖(🚊)(hú(🥙) )南各级工会以女职工培训学(xué )校为(🎼)(wéi )载(🤵)体，大力推进女职(zhí )工素(sù )质提升成(💋)果(🚽)的(🛒)生(🤜)动展现。

加(jiā )强与(yǔ )地方人大和政府(🍜)有关(😋)(guān )部门的联系配合，推动加大(dà )性别(😂)(bié(🌏) )平等(🏨)相关法律法规执行情(qíng )况的监督检(🧟)查力(💑)度；针对一(yī )些用(yòng )人单位要求女职(😘)工“怀(⛏)孕(yùn )排队”、生育待遇不落实、“四(sì(🏋) )期”保(🕟)护(🌹)不到位、薪(xīn )酬待(dài )遇不平等、职(💑)业发(🎌)展因生育(yù )受限(xiàn )等问题，全总女职(🅿)工(🔠)(gō(🐘)ng )委(🕌)员(yuán )会和相关地方工会女职工组(zǔ(💔) )织及(🛰)(jí )时协同有关部门调查(chá )处理，依法(🌪)维(♏)护女(🤛)职工合法(fǎ )权益(yì )和特殊利益。

——(🍡)15个省(🔁)(区(qū )、市)制定了管理办法，统一(yī )标识(💬)(shí )和(📹)色调，统一配备设(shè )施、配送物送、(🥝)专人(🕜)管(🔸)理。

结合(hé )维权(quán )行动月主题，各级工(🚷)(gōng )会(🕌)女(nǚ )职工组织还主动加强了与地(dì(🥘) )方(🤲)人(🐔)(ré(🏜)n )大和政府有关部门的(de )联系(xì )配合，以(🦐)非公(🎮)中小微企业为(wéi )重点(diǎn )，联合开展监(⛩)督(💇)检(🈸)查(🌂)(chá )，对违反《女职工劳动保护(hù )特别(bié(🕔) )规定(🥛)》、侵害女职工权益(yì )的用人单位提出(🌓)督促(🥂)整改意(yì )见。

为培养和造就一支知(zhī(🎺) )识型(🍚)(xí(🙂)ng )、技能型、创新型女职工队(duì )伍，近(🎐)年来(🏽)，全总女职工(gōng )委员(yuán )会着力提升女(🚄)职(🎁)工(🥇)队(🗽)伍素质(zhì )，于(yú )2015年印发《关于新形势(shì(😮) )下深(✉)(shēn )入实施女职工提升素质(zhì )建功(gō(🙃)ng )立(🐁)业(📨)(yè(🚂) )工程的意见》，明确(què )了提素建功的目(😅)标任(✂)务，同(tóng )时积(jī )极贯彻落实《新时期产业(💊)(yè )工(🌌)人队伍建设改革方案》，拓展(zhǎn )培训内(🛐)容、(🍤)搭(🛶)建网上(shàng )平台(tái )，多层次多渠道开展(🌸)教育(🚐)培(péi )训，助推女职工成长成才(cái )。