新精武门粤语版

在长期实(shí(🕚) )践中，各级工会女职工(🏪)(gōng )组织还结合(hé )女职(🛤)工(⏪)自(zì )身特点和发展需(🤲)求，充(chōng )分利用工(gōng )会(🤫)女(🛩)职工培(péi )训示范学校(🔻)、女职工周(zhōu )末学校(🚰)、女农民工夜(yè )校等，广(🕵)泛开展女职工(gōng )技能(🦂)培训(xùn )、文化普及，引导(🐡)女职(zhí )工学习新知(zhī(📬) )识、掌握(wò )新技能、增(🚊)强新本领。

伴随女职(zhí(🍾) )工维权行动(dòng )月的不断(🧤)开展，丰富多(duō )彩的普(💑)法(fǎ )宣传在各地火热(🏉)开(⏲)展。

“企业不得(dé )因女职(🌅)工(gōng )怀孕、生育、哺(👕)乳(🚓)降低(dī )其工资、予以(🕯)辞退、与其解除劳动(🛋)或者聘用(yòng )合同”“女职工(🌛)比较(jiào )多的用人单位(🌉)应当根据(jù )女职工的(de )需(🌃)要，建立女职工卫生(shē(🍽)ng )室、孕妇休息室、哺(bǔ(😛) )乳室等设施”……一份(🤾)(fèn )份女职工(gōng )专项集(💟)体(🌈)合(hé )同的签订，意味着(🔹)女职(zhí )工的特殊(shū )利(🥀)益(😖)进一步有了保障。

积极(😞)参与涉(shè )及性别平(pí(❇)ng )等(🍖)相关法律法规政策文(📃)(wén )件制定修(xiū )订，对加(🕛)强(qiáng )保障男女职工平等(📷)就业(yè )、解决就(jiù )业(🍳)性别歧视(shì )问题和完善(👂)生育保障制(zhì )度、建(🦕)立(lì )健全生育支持政策(🐌)、加(jiā )强女职工劳动(🛩)保护等(děng )提出意见建(🚊)议(🎨)。

“三八(bā )”国际劳(láo )动妇(🏮)女节临(lín )近，意味着全(🤦)总(💢)女职工(gōng )委员会组(zǔ(🐒) )织开展的女职工维权(👏)行(🙆)(háng )动月活动也(yě )即将(👱)启动(dòng )了。

“三八”国际劳(⭕)动(dòng )妇女节临(lín )近，意味(🐒)着(zhe )全总女职工委员会(🌋)组织(zhī )开展的女(nǚ )职工(➗)维权行(háng )动月活动也(🌀)即将启动了(le )。

人力资(zī )源(🎬)社会保障部、全国总(🎎)(zǒng )工会等9部(bù )门联合(🏥)制(🐯)发(fā )了《关于进一步规(📻)范招(zhāo )聘行为促(cù )进(🐰)妇(🐓)女就业(yè )的通知》，明确(🤱)不得以(yǐ )性别为由(yó(👛)u )限(🕺)制妇女就业、拒绝录(😧)(lù )用妇女，不(bú )得将限(🎨)制(zhì )生育作为录用条件(🅰)，不(bú )得差别化(huà )地提(🚾)高妇女(nǚ )对妇女录用标(⏳)准等。

2016年(nián )女职工维(wé(💄)i )权行动月更(gèng )是专门以(💟)“提升协商质(zhì )量、增(📚)强(qiáng )合同实效”为主题(🎭)，在(🦎)(zài )各地集中(zhōng )开展要(👄)约行(háng )动和履约督查(🚩)。

—(🥙)—以(yǐ )制度保障(zhàng )女(🦏)职工特殊(shū )利益

手册(⏩)明示了用人单(dān )位应建(🅾)立(lì )的制度机制、工(🤚)会组织(zhī )应发挥的监(jiā(😤)n )督作用，分析点评实践(🚞)案例，提(tí )供检查清(qīng )单(👊)便于用人(rén )单位自查(🈚)和工会监督。