无人在线观看高清完整免费完整版

品牌1：促(🍐)进(jì(🔝)n )性(😀)别平(💾)等

近(jìn )年来，先后开展了(le )《女职工(🛸)劳动(📎)保护特别规定》贯彻落实情况调查(chá(🍾) )、全(🏃)面(⚪)两孩(hái )政策下生育保障制(zhì )度问题(🦎)研究(🏕)(jiū(💯) )、生育政策调整后(hòu )如何帮助女(nǚ )职(👗)工(🤭)解决生育(yù )后顾(gù )之忧、企业(yè )性(♋)别平(🏋)等(🥪)机制(👽)(zhì )建设(shè )等调研，全(quán )面深入了(🛃)解用(➿)(yòng )人单(dān )位落实国家相关法律法规(🌯)(guī )情(🎓)况(🕌)。

“全总(🏴)连续四年组织开(kāi )展女职工维(🚚)(wéi )权(🐆)行动月活动，各(gè )地广泛开展了普法(🆙)宣传(👎)、(🚂)集中(zhōng )要约、监督检查等(děng )形式多(🎰)样的(🍭)(de )维权活动”“总结(jié )发布维护女(nǚ )职工权益(🃏)优(🤚)秀案例(lì )，建立健全(quán )‘一函两书’(🦁)制度(🏯)(dù(⛺) )及女职工法(fǎ )律援助工作机(jī )制”“编(🐨)写制(🍭)定(dìng )了《促进工作(zuò )场所(suǒ )性别平等(🔷)指导(🚆)手(📡)册》，明(🍶)(míng )示用人单位应建立的制度机(🏒)制(zhì(🏵) )、工会组织(zhī )应发挥的监督作用(yò(👫)ng )”“多层(🐀)次(🍇)多渠道开展女职工(gōng )业务技能培训(🚆)、科(🗝)(kē )学文化普及(jí )，组织动员女职工(gōng )积极(🚣)参(🎉)与劳(láo )动和技能竞赛，深(shēn )化女职工(🈴)技(jì(👈) )术(🕴)创新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书(🌖)·传(🔽)(chuán )亲情(qíng )’、‘书香(xiāng )三八’读书(🖨)活(huó(💸) )动(🔨)，培育(🔒)好家风”……

与此同(tóng )时，中车集(🙅)(jí )团(🛹)分布在各地的子(zǐ )公司也相继(jì )召(🈶)开了(🏆)职(🚠)代会，其(qí )中有一项备受女职工关注(🕡)的重(🎬)(chóng )要议程——审议通(tōng )过并签订《女员工(👆)权(🤘)益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )》。

——南京(🐍)市总(😮)(zǒ(🔖)ng )工会推动质(zhì )监部门制定《工作(zuò )场(🚽)所爱(🧤)心母(mǔ )婴室建设与星(xīng )级评(píng )定规(🐌)范》，成(🚕)为(⛸)首部(🐫)面向(xiàng )职工的公益服务类地方(🔁)技术(🎧)规(guī )范。

积极参(cān )与《社会保障(最低(dī(🥪) )标准(🍩))公(🎍)约》和《生育保护公约(yuē )》批约可行性研(🛣)究论(🏔)证，提出(chū )意见建议。

随着八(bā )音的响起，唢(🏵)呐(👅)争鸣，小孩子(zǐ )们举着船灯(dēng )或提着(🤚)花灯(🛂)，嬉(🛩)闹(nào )着看着点燃(rán )了的“福”灯(dēng )、花(🔻)(huā )篮(🍉)灯等传统(tǒng )花灯被大人们(men )用木(mù )杆(😘)担起(🍧)，大(🌕)(dà )家(🐰)都掌灯、列(liè )队，开始环村游巡(📷)。

同时(🔐)，各(gè )级工会女职(zhí )工组织紧紧抓住(🌧)各(gè(🎽) )地(🥏)方工会集(jí )体协商春季要约行(háng )动(💏)的时(⏬)机，以中小非公企业和(hé )女职工相对集中(📡)的(🔩)(de )行业为重点(diǎn )，对未签订女职工(gōng )专(🏨)项集(🎡)体(😛)合(hé )同企业、合同到期(qī )未续约、(❔)履(lǚ(😊) )约不到位企业(yè )集中(zhōng )开展要约和(🈲)(hé )履(🍂)约(🍍)监督(🏵)行动(dòng )，着(zhe )力推动协商、签约、(🔪)履约(🗿)(yuē )程序制度化、规范化，推动女(nǚ )职(🍹)工专(🐘)项(👮)集(jí(🎯) )体提质增效。

在全(quán )总下发的《关(🌲)于提(🍔)升集体协商(shāng )质量增强集体合同实效的(🖥)意(🤸)见(jiàn )》《深化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年(niá(🔂)n ))》等部(🤷)署(🍨)规划中，都提出了加(jiā )强女职工专项(🙈)集体(🛎)(tǐ )合同工作的(de )相关要求。

夜(yè )幕初(chū(⛑) )降，文(💸)山(💥)村(cū(📞)n )今年的“灯头(tóu )”敲(qiāo )起铜锣，村民(👵)便陆(🐲)续赶到(dào )村文化活动广场。