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江麓机电(🦎)集团有限公(gōng )司经(👯)营管理部的(🔏)考核(hé )员吴琼曾是(⏯)一名下料(lià(⛩)o )工，通过苦练自身技能(néng )，并一口(🗿)气在公司的女(🦁)(nǚ )职工业余学校(😄)报了应(yīng )用文(🍜)写作知识、计算(❄)(suàn )机和(hé )网页(🔪)制作等三门(mén )课(👉)程(chéng )，最终在“芙(🗒)蓉杯”女职工素质(🤣)达标竞赛(sài )活(➕)动中脱颖而出，成(🐴)(chéng )长为“湖南省(😖)技术能(néng )手”。

这些(🥏)举(💷)措都指向(xià(🈯)ng )同(tóng )一个目标：认(📙)真履行(háng )工(🙃)会基本职责，维护(hù(🍚) )好发展好女(👂)职工合法(fǎ )权益(yì )，满足女职工(🍣)美好(hǎo )生(shēng )活(💭)需要，团结动员广(🐀)(guǎng )大女职工奋(🛑)斗新时代(dài )。

——(🛡)南京市总工会(🚻)(huì )推动(dòng )质监部(💉)门制定《工作(zuò(🌿) )场所爱心母婴室(🧥)建设(shè )与星级(😙)评定规范》，成为首(😰)部面向职工的(🍏)(de )公益服务类地方(🆒)技(🌊)术(shù )规范(fà(🤗)n )。

2016年，国家卫生计(jì )生(📀)(shēng )委、全国(👺)总工会等10部(bù )门联(🛑)合制发了《关(📀)于(yú )加快推进母婴设施建(jiàn )设(🙁)的(de )指导意见》，进(👼)一(yī )步(bù )明确：(🔁)到2020年底，所有(yǒ(😀)u )应配置母婴设施(🌠)的公(gōng )共场所(🦆)和用人单位基(jī(🕴) )本建成标准化(🆓)母婴设(shè )施。

品牌(📬)4：女职工维权(🌤)行(háng )动月

2018年中旬(😾)，全总女(nǚ )职工(⏯)委员会对8个省(市(😼)(shì(🎶) ))72家企业的2807名(⬛)职工开展(zhǎn )了问(wè(🕌)n )卷调查和实(🔵)地调研(yán )。

推动男女平等基本国(🐰)(guó )策贯彻落实(⚽)，推动用(yòng )人单位(🎗)执行国家和地(😁)(dì )方性(xìng )别平等(🕠)相关法律(lǜ )法(🌫)(fǎ )规(guī )政策规定(📿)，积极促进(jìn )工(🌤)作场所性别平等(😝)，依法维护职工(🎫)平等享(xiǎng )有机会(🍯)、权利和待遇(🥁)(yù )，始(shǐ )终是各级(🚗)工会努力的(de )方(⏱)向。

如青海省总、宁(😼)夏区总女职(🔶)工委员(yuán )会大力推(🐠)动用人单位(🔨)(wèi )工会(huì )建立“一函两书”工(gōng )作(😶)机制，通过《提示(💺)(shì )函》《工会女职工(🥞)劳(láo )动保护监(👞)督整改意见(jiàn )书(🕚)》《工会女职工劳(🦏)(láo )动保(bǎo )护监督(🔧)处理建议书》，督(✌)促企业依法加强(🤯)(qiáng )女职工劳动(😰)保护。

“其实最难的(⌚)是头两年(nián )，不(🍲)(bú )太了解工艺的(🦎)技巧。