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据(jù(🍗) )了解，这本指(🍍)导手册源于(yú )全总(💍)针对企业性(🈲)(xìng )别平等机(jī )制建(🕤)设的大调研(yán )。

一方(⚓)面(miàn )，推动将(🧘)“企业(yè )签订女职(zhí(🌮) )工(gōng )专项集(🗃)体合同”纳入《劳(láo )动(🛫)合同法》予以明确规(📒)定(dìng )。

各地工(👱)会则积极推动女(nǚ(🏓) )职工专项集体合(hé(💝) )同工作纳(nà(🎥) )入地方《妇女权(quán )益(😲)保障法(fǎ )实(💣)施办法》，并与地方人(💂)(rén )社(shè )、企联等制(🚷)发推行女职(😼)工(gōng )权益保护专项(🍗)集体合同工(💣)(gōng )作指导意见，为推(🥨)进女职(zhí )工专项集(🧙)体合同(tóng )工(📐)作提供(gòng )法律制度(🌏)保障。

品牌2：(🔣)女(nǚ )职(zhí )工专项集(🏸)体合同

品牌3：“爱心(🔘)妈咪小屋”

调(💗)查发现(xiàn )，仍有一些(🍞)企业在贯彻落(luò )实(🌶)性别平等相(🏋)关(guān )法律法规(guī )，促(🦕)进工作场所(🏂)(suǒ )性别平等(děng )方面(🧓)存在问题。

如青海省(✊)(shěng )总(zǒng )、宁(💋)夏区总女职工委员(🔞)会(huì )大力推(🐈)动用人单位工会建(📒)(jiàn )立“一函两书”工作(🎎)机制(zhì )，通过(🚫)《提示函(hán )》《工会(huì )女(🖱)职工劳动保(🎗)护(hù )监(🔻)督整改(gǎi )意(🌟)(yì )见书》《工会女职工(⌚)劳(láo )动(dòng )保(🏧)护监督处理建议书(🎋)》，督促企业依法加强(🎫)女职工(gōng )劳(📪)动保护。

制作(zuò )花灯(🚌)骨架(jià )的时(👁)候，将六根(gēn )竹签拦(📽)腰(yāo )打上框，竹签与(🦋)竹签之间(jiā(🛤)n )不(bú )能用胶粘合，而(👜)是将竹(zhú )签(🔜)(qiān )弯折着叠进去，看(🥨)似简单(dān )的骨架，却(🍄)是要对技术(👜)有(yǒu )着足够的熟练(💻)，对于手艺(yì(🤼) )的窍门(🐤)，邹宏达(dá )自(🥍)有心得(dé )。

“什么是工(🙄)作场所性别(📉)(bié )平(píng )等？”“我国促(🦑)进性别平(píng )等相关(🎿)法律法规和(🍒)已批准(zhǔn )的相关国(🗂)际公约(yuē )有(💣)哪些？”“性别平等应(🍙)(yīng )纳入用人(rén )单位(🤵)哪些制度？(🏠)”日前，一(yī )本由全国(🏌)总工会编制(🎁)的(de )《促进工作场所性(📅)别平等指(zhǐ )导手册(🐯)》印刷出版。

值(📩)得(dé )一提的是，推进(➗)(jìn )女职工专(zhuān )项集(🦌)体合同签约(💠)(yuē )、履约，每年都是(🐣)女职工维权(🔭)行动(dòng )月(yuè )活动的(🐏)重点内容之一。