乞活天下

各级(🚯)工(🏷)会女职工组织(zhī )探索创新了“互联(lián )网+”的(🐟)普法宣(🎈)传(🕳)方式，通过发(fā )放法律法规书籍资(💾)(zī )料、(🐖)制(🔺)作宣(🌲)(xuān )传板报、开展线上(shàng )线下互动融(🔀)合等活(🌿)动(🛹)，广泛(👝)宣(xuān )传国家和地方女职(zhí )工权益保(🔣)护(hù )法(🏨)律(📅)法规，推动普(pǔ )法宣传工作进企业、进车(🗜)间、进(🏹)班(🔐)组。

——为哺(bǔ )乳期女职工建起温暖的“小(🧟)屋(wū )”

值(🍯)得(Ⓜ)一提的是，推进女职工(gōng )专项集体合同签(🥐)约(yuē )、(🔨)履约，每年都是女职工维权(quán )行动月(🧞)活动的(🙊)重(🍂)点(diǎ(💓)n )内容之一。

与此同时，各地工(gōng )会则将(🌑)女职工(📱)专(🦅)项集体合同工(gōng )作纳入集体合同工(gōng )作(💥)同部署(🎼)、(🛀)同推进、同考核，着力推动基层单位女职(🏗)工专项(🕴)(xià(🧕)ng )集体合同与集体合(hé )同“三同步”(同步协商(🌙)、同步(🛄)(bù(👥) )签订、同步履约)。

全总先后制(zhì )发关于推(😴)进女职(🚮)工(gōng )专项集体合同工作的相关意见(🌋)(jiàn )，明确(♏)提(🍭)出“基(😺)本(běn )实现在已建(jiàn )工会企业中女职(🅾)工(gōng )组(🍸)织(⛵)和女职工权益保护专项集(jí )体合同全覆(🐴)盖”。

一方(🛡)面(🍬)，推(tuī )动将“企业签订女(nǚ )职工专项集体合(⚪)同”纳入(🍶)《劳(🤩)(láo )动合同法》予以明(míng )确规定。

人力资源社(⏱)会保障(🤡)部(😛)(bù )、全国总工会等9部(bù )门联合制发(fā )了(😬)《关于进(👎)一步规(guī )范招聘行为促进妇女就业(♍)的通(tō(👘)ng )知(😩)》，明确(🚼)不得以(yǐ )性别为由限(xiàn )制妇女就业(🥛)、拒绝(⌛)(jué(🌼) )录用妇女，不得将限制生育作(zuò )为录用条(👾)件，不得(💂)(dé(🔵) )差别化地提(tí )高妇女对妇女录用(yòng )标准(🍶)等。