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公司(🅰)要(🔌)求(👳)李女士到车间从事(📦)一些辅助工(gōng )作(zuò )，同(tóng )时(shí )，将她的(🚆)工(👿)资降低为每月4000元。

2018年8月(🐏)，李女士因怀孕生子，向公(gōng )司(sī )请(🎵)(qǐ(😽)ng )了(🍂)(le )产(chǎn )假。

为此，李女士(😅)要求单位恢复其工作岗位，并按照原(📫)定(🙍)工资(zī )标(biāo )准(zhǔn )支(zhī(🏺) )付工资。

最终，经监察员法律宣传后(🍏)，企(📤)业(🐤)认识到了其行为违(🐾)法(fǎ )，同(tóng )意(yì )按照原工资水平补发(❄)克(🌩)扣(🤶)的工资，并在与李女(🔄)士协商后，重新(xīn )确(què )定(dìng )了(le )新(xī(🐡)n )工(♋)作(🎲)岗位。

“项目合作不会强(🌉)加于人 更不会制造陷阱”

为保护(hù(🦊) )女(👦)(nǚ(🎨) )职(zhí )工(gōng )的(de )合法工(🤩)资权益，《中华人民共和国妇女权益保(👒)障(⏫)法》第二十七(qī )条(tiáo )规(🏨)(guī )定(dìng )：任何单位不得因结婚、(🍐)怀(🏰)孕(🗾)、产假、哺乳等情(🃏)形，降低女职工(gōng )的(de )工(gōng )资(zī )，辞退女(🔽)职(✌)工(🤦)，单方解除劳动(聘用(🛤))合同或者服务协议。

由于车(chē )间(jiā(🏪)n )辅(🌮)(fǔ(🙉) )助(zhù )人(rén )员工资标准(🎺)就是4000元，按照同工同酬的要求，公司(🦅)只(🏎)愿(🦕)意为其提(tí )供(gòng )每(😡)(měi )月(yuè )4000元(yuán )的工资。

对掉落的牙齿进(😁)行(🐄)电脑断层扫描便能测(🌄)量到其中的差(chà )异(yì )。

罗(luó )春(chūn )初(🎑)告(♋)诉(♎)记者，诸如李女士这(🐅)样的情况并不少见。

但是我们注意(yì(🍋) )到(🐴)(dà(🌬)o )双(shuāng )方(fāng )都表示进(🙏)行了深入沟通，而且双方都表明愿(😏)意(😬)继(🌟)续进行对话，我(wǒ )们(men )认(rèn )为(wéi )这次会晤是建设性的。