吴宣仪发长文告别小舞

全总女职工(🐽)部编印(🥢)了《女职(🔨)工权益(🏻)维护法(➡)律知识微手册》，向各地免费发放，并提供法律(💈)知识竞(😰)赛题库(🌃)；北京(🥥)、上海(🐥)、海南等地通过12351职工服务(🚀)热线、微信公众(☕)号、服(🧕)务中心(🎱)接待窗(🥡)口为女(🛫)职工提供咨询服务，开设女职工维(wéi )权(quán )绿(lǜ )色(sè(👇) )通(tōng )道(😦)(dào )；内(🛋)(nèi )蒙(mé(📟)ng )古(gǔ )、浙(zhè )江(jiāng )、四(sì )川(chuān )、青(qīng )海(hǎi )、宁夏、(🔹)新疆等(🚢)省(区、(🧠)市)及沈(🥁)阳、大庆、长沙等地市工会利用微信平台开展女(🈴)职工维(😖)权知识(😢)竞赛活(📼)动；广(🤙)东省总工会则以“倾听工人(🐉)心声——关注女(⛱)职工权(🔍)益”为主(🙏)题举办(🤼)“工人在(🥁)线”交流活动，邀请专家学者与女职工和网民进行在(🛌)线交流(🕧)(liú )。

——(⚡)造(zào )就(🏀)(jiù )“三(sān )型(xíng )”女(nǚ )职(zhí )工(gōng )队(duì )伍(wǔ )

——15个(gè )省(shě(🈹)ng )(区、市(🌀))制定了(🚐)管理办(🌥)法，统一标识和色调，统一配备设施、配送物送、专(🏢)人管理(🤛)。

包括相(🤰)关制度(😺)机制不(🙃)健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏(🚀)支持职(🗡)工平衡(📋)工作与(⏹)家庭责(🏈)任的措施，等等。

在调研基础上，对存在问题积极提出(💤)整改意(🗽)见，并(bì(🍾)ng )总(zǒng )结(🏬)(jié )推(tuī )广(guǎng )基(jī )层(céng )典(diǎn )型(xíng )经(jīng )验(yàn )。

同(tóng )时(shí(🛋) )，各(gè )级(🐁)(jí )工(gō(🧜)ng )会女职(✝)工组织紧紧抓住各地方工会集体协商春季要约行(🔎)动的时(♈)机，以中(🤷)小非公(🍚)企业和(🍈)女职工相对集中的行业为重点，对未签订女(🥓)职工专(🆓)项集体(💏)合同企(💓)业、合(⭐)同到期未续约、履约不到位企业集中开展要约和(✉)履约监(🏨)督行动(👩)，着力推(😈)动协商、签约、履(lǚ )约(yuē )程(chéng )序(xù )制(zhì )度(dù )化(huà(⏺) )、规(guī(🚮) )范(fàn )化(🧐)(huà )，推(tuī(🗼) )动(dòng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专项集体提质增效。