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品(pǐn )牌(pái )5：提素建功

同时，各级工(📗)(gōng )会(huì )女职工(🍄)组织紧(🔍)紧抓住(🐐)各地(dì(🚕) )方工会(🦊)集体协商春季(jì )要约行动的时机，以中小非(fēi )公(gōng )企(🥡)业和女(🆑)职工相对集中(🐕)的(de )行(há(🏪)ng )业为重(😚)点，对未(🦄)签(qiān )订女职(zhí )工专项集体合同企业(yè )、合同到期未(🚉)续约、(📛)履约不(bú )到(dà(⭐)o )位企业(🏢)集中开(🔈)展要约(🌪)和履(lǚ(🚕) )约监督行动，着力推(tuī )动协商(shāng )、签约、履约程序制(⬅)(zhì )度(dù(🍟) )化、规(🍮)范化，推(🔸)动女职(🤝)工(gōng )专(📄)(zhuān )项集(📇)体提质增效。

关注女(nǚ )职工需求，各地工会(huì )加大了规(📇)范运作(📬)，打造品质(zhì )小(🍒)(xiǎo )屋：(🌭)

江麓机(🍜)电集团(😴)有限公(gōng )司(sī )经营管理部的考核(hé )员吴琼(qióng )曾是一(🚷)名下料(🥦)工，通(tōng )过(guò )苦(🚖)练自身(🍕)技能，并(🔗)一口气(⏰)(qì )在(zà(🌈)i )公司的女职工业余学校报(bào )了应用文写作知识、计(⏭)算机(jī(😨) )和网页制作等(🗞)三门课(📛)(kè )程(ché(📚)ng )，最终在(🦏)“芙蓉杯”女职(zhí )工(gōng )素质达标竞赛活动中脱颖(yǐng )而出(🚺)，成长为(👅)“湖南(nán )省技术(🌁)能手”。

在(🛂)全总下(😡)发(fā )的(🍦)(de )《关于提升集体协商质量(liàng )增(zēng )强集体合同实效的(de )意见》《深化(🍢)集体协商工作(🅾)(zuò )规(guī(🍿) )划(2014-2018年)》等(👖)部署规(🚼)划中，都(👚)(dōu )提(tí )出了加强女职工专项集体(tǐ )合同工作的相关(😠)要求(qiú(🛀) )。

多年(nián )来，各级(📉)工会女(⌚)职工(gō(👓)ng )组(zǔ )织(🗓)突出工作重点，着力在(zài )重(chóng )点领域、关键环节上下(🏬)功(gōng )夫(✨)，推进女职工专(🧠)项(xiàng )集(🤪)体合同(💈)工作取(⛰)得显著成效(xiào )。

——贯彻男女平等基本国(guó )策(cè )的工会行动(🚘)

值得一(yī )提的(🖐)是(shì )，推(💷)进女职(🔃)工专项(📒)集(jí )体(🐚)合同签约、履约，每年都(dōu )是(shì )女职工维权行动月活(💅)动的(de )重(💫)点内容之一。

—(🦋)—南京(🙅)市(shì )总(🕺)工会推(🙉)动质监部门(mén )制(zhì )定《工作场所爱心母婴室(shì )建(jiàn )设(📙)与星级(🌧)评定规范》，成(ché(🗻)ng )为首部(🚁)面向职(🛶)工的公(🚷)(gōng )益服务类地方技术规范。