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推进生态(🍺)文(🔗)明(🍕)建(⏲)设，构建最严密(mì )的(de )制(zhì )度体系，需要推进重大的体制(🍉)机(🐊)制(✊)改(gǎi )革(gé )。

一些企业甚至对女性怀孕的权利作(zuò )出(chū(🥊) )限(💅)(xià(🌜)n )制(🔞)，设置若干年里(🤲)不得怀孕的霸王条(tiáo )款(kuǎn )。

21号当天，本来(🤽)是(😱)他(🔛)的(🚆)休息时间。

殷(yīn )均(jun1 )亮(liàng )将孩子送到急诊室后，见孩子无(🍄)碍(⤵)，便(💬)(biàn )离开了现场，并未向家属索要乘车费(fèi )。

规(guī )定只是(🍀)在(😁)为(😊)女(💧)性权益兜底，是底线，而(ér )解(jiě )开女性就业的更多无形(🔇)的(🤞)枷(🍄)锁，进(jìn )而(ér )出(chū )现鼓励甚至奖励的氛围，还需要观念(❣)(nià(🍂)n )转(📩)(zhuǎ(👮)n )变(biàn )的支撑。

只有经历过的才知道有多害(hài )怕(pà )，当时(🚊)也(🧕)是(💀)碰(🛄)到了个好心司机及时送(sòng )到(dào )医(yī )院，希望这个孩(🌉)子(🗄)平(🥐)安(✂)。

法治作为国(guó )家(jiā )的上层建筑，就是由经济基础决定(🔥)，并(🤼)(bì(🚕)ng )反(🧠)(fǎn )作用于经济基础的政治。

用人单位总(zǒng )是(shì )以(yǐ )吃(🥟)亏(🚤)的(👯)心态面对女性就业带来的各(gè )种(zhǒng )问(wèn )题。