蓝色行动

宁波鄞(🉐)州区，这个曾以中小制(🤬)造业、外(wà(🕎)i )贸(mào )进出(🚲)口(kǒu )生产加(jiā )工为主(👬)要产(🍮)业的基地，在上周末举(🐬)办的两(liǎng )场专业(yè )基(🐹)层员(yuán )工招聘(pìn )会上(🆘)，不少来现场的企业招(🗞)聘负(🔶)责(zé )人，一(yī )天收到(dà(📐)o )的应聘(pìn )者仅为个位(🙆)数，而令他们满意的员(🏯)(yuán )工更是(shì(📑) )屈指可(kě(🤪) )数。

大(🎲)(dà )连市公安局成(😦)立了(😕)专案组全力侦破此案(💘)。

不过，这些巨(jù )大的“钱(🧞)景”，绝非商业(🌷)航天带给(🚱)人类(lèi )的(de )唯一期(qī )待(🍐)。

职(zhí(🚯) )场体验感的地位更加(🔘)显著

那么，工人到底(dǐ(😟) )去了哪(nǎ )里？制(zhì )造(🆖)业又(yòu )该如何招收新(🥃)人、(🎬)留住工人？

事实(shí )上(🕹)，新(xīn )生代员(yuán )工不再(🐶)(zài )将薪资放在第一位(🌿)，更看重“职场(chǎng )体验感(🛢)(gǎn )”的(🗜)现(xiàn )状，已(yǐ )经成(🚈)为当(㊙)下传统制造业重点关(🦄)注的话题之(zhī )一。

“从过(👶)年(nián )调解到(🤖)现在总算(❄)圆满解决，事情虽小但(🛄)故(gù(😩) )事值得(dé )讲讲。