法国疯马秀

与此同时(shí )，不断深化(🗃)(huà )女职(💗)工技术创(💹)新活(huó )动。

——为(wéi )哺乳(💣)期女职工建起(qǐ(🏋) )温暖的“小屋”

积(jī )极参与(🎍)涉及(jí )性别平等(👟)相关法律(lǜ )法规政策文(wén )件制定(🍜)修订，对(❗)加(jiā )强保(🌍)障男女职工平(píng )等就业(🅿)、解(jiě(😩) )决就业性(👢)别歧视问(wèn )题和完善生(🎠)(shēng )育保(🌉)障制度、(🔱)建立(lì )健全生育支持政(🧀)策(cè )、(🥣)加强女职(📈)(zhí )工劳动保护等提出(chū(🐑) )意见建(🔴)议。

——纳(💞)(nà )入全会工作(zuò )，推动女(🍇)职工专项(xiàng )集体(🙌)合同工(gōng )作纳入全会集(⛺)体协(xié )商签订集(🏾)体合同工(gōng )作同步推进(jìn )。

——河(🚌)北省总(🕣)工(gōng )会将(👸)“爱心(xīn )妈妈小屋”分为企(😻)(qǐ )业、(🐼)工业园区(👒)、商(shāng )务楼宇、公(gōng )共(💳)场所、(🔁)医疗保健(🥂)(jiàn )等5大类，细(xì )化标准(zhǔ(🚀)n )、分类(🍱)建设(shè )。

5年(🐯)间，在各级工(gōng )会女职工(🌻)组(zǔ )织(👙)的不懈努(⛩)力下，工会女职工工作形(🆎)(xíng )成了八个响(xiǎ(🙆)ng )亮品牌：促进性别(bié )平(🌫)等、女职(zhí )工专(👕)项集体合同、女职工休息哺乳室(❎)(shì )建设(🗯)、女职(zhí(✡) )工维权行动月活动(dòng )、(🔵)女职工(🛴)提(tí )升素(🏈)质建功立业工(gōng )程、职(📘)工子女(🔁)托管(guǎn )服(🤖)务、“女(nǚ )职工关爱行动(🐔)”和(hé )家(🐰)庭文明建(📓)(jiàn )设。

全(quán )总先后制发(fā(🥂) )关于推(📞)进女职工(🐨)专(zhuān )项集体合同(tóng )工作(🧘)的相关意见，明确(🚾)提出“基本实(shí )现在已建(🥣)工(gōng )会企业中女(👪)职工组(zǔ )织和女职工(gōng )权益保护专项集(🍶)体(tǐ )合同(🏨)全覆盖”。

江(jiāng )麓机电集团(🥣)(tuán )有限(💀)公司经营(🤥)管理(lǐ )部的考核员(yuán )吴(🛤)琼曾是(🐕)一名下料(🎽)(liào )工，通过苦练自身(shēn )技(📄)能，并一(🥉)(yī )口气在(👟)公司的女职(zhí )工业余学(🛸)校报了(🏫)应(yīng )用文(🕊)写作知(zhī )识、计算机和(👸)网页(yè )制作等三(🌿)门(mén )课程，最终在“芙(fú )蓉(🏫)杯”女职工素质(zhì(🚠) )达标竞赛活(huó )动中脱颖而出，成(chéng )长为“湖(🚉)南(nán )省技术能手”。

手(shǒu )册明示了用(⏰)人单位(📎)(wèi )应建立(🚿)的制(zhì )度机制、工会组(📼)织(zhī )应(🌐)发挥的监(🦌)(jiān )督作用，分析点评(píng )实(🔡)践案例(🅾)，提供检(jiǎ(➿)n )查清单便于(yú )用人单位(🥗)自查和(🍽)工(gōng )会监(🙆)督。