王者荣耀貂蝉喝自己液体

手(shǒu )册明示了用人单位(🐸)(wèi )应(yī(🤨)ng )建立的制度(👴)机制、工(gō(💹)ng )会组织(🦗)应发挥的监(🔊)督(dū )作用，分析点评(🕰)实践(jiàn )案例(👄)，提供检(jiǎn )查清单便(🛋)于用人单位(wèi )自查和工会监督(🤞)。

在(zài )调(😉)研基础上，对存在(zài )问题(🚂)积极提(🌋)出整改意(yì(🤠) )见，并总结推广基层(🎊)(céng )典型经验(🏟)。

各地工会(huì )则积极(🌨)推动女职工专(zhuān )项集体合同工(🗒)作纳(nà )入(rù )地方《妇女权益保(bǎ(🕍)o )障(zhàng )法(💎)实施办法》，并(🌨)(bìng )与(yǔ )地方(👴)人社、(😼)企联等(děng )制(🎗)(zhì )发推行女职工权(🤤)益保(bǎo )护专(✅)项集体合同工作(zuò(🏯) )指导意见，为(wéi )推进女职工专项(📿)集体(tǐ(⛲) )合同工作提供法律制(zhì(🦔) )度保障(🧞)。

手册明示了(🌲)(le )用人单位应建立的(🐏)制(zhì )度机制(😔)、工会组织应(yīng )发(🍉)挥的监督作用，分(fèn )析点评实践(👿)案例，提(📸)(tí )供检查清单便于用(yò(🐶)ng )人(rén )单(🚻)位自查和工(🎖)会监(jiān )督(dū(🚸) )。

——为(㊗)哺乳期女(nǚ(🔢) )职(zhí )工建起温暖的(⏸)“小(xiǎo )屋(wū )”

包(🕑)括相关制度机制(zhì(💈) )不健全、不同程度存(cún )在就业(🔺)性别歧(Ⓜ)(qí )视、缺(quē )乏支持职工(🎇)平(píng )衡(🏳)工作与家庭(🥦)责任的(de )措施，等等。

与(🥃)此同(tóng )时，中(🕔)车集团分布在(zài )各(⛽)地的子公司也相继(jì )召开了职(♈)代会，其(🦎)中(zhōng )有一项备受女职工(😎)关(guān )注(🔝)的重要议程(😌)——审(shěn )议(📽)通过并(🧀)签订《女(nǚ )员(😐)(yuán )工权益保护专项(♈)集(jí )体(tǐ )合(🚈)同》。

各级工会(huì )女(nǚ(🌉) )职工组织探索创新了(le )“互联网+”的(⛺)普法宣(🍿)(xuān )传方式，通过(guò )发放法(📰)(fǎ )律法(🕎)规书籍资(zī(🤲) )料、制作宣传板报(🦍)、开展线上(⏱)线下互动融(róng )合等(🥈)活动，广泛宣传(chuán )国家和地方女(💊)职工权(📖)(quán )益保护法律法规，推(tuī(🚟) )动普法(🤑)宣传工作进(🔌)企(qǐ )业、进(👳)车间、(🎟)进班(bān )组(zǔ(🤑) )。

中车集团工会的(de )努(🈳)(nǔ )力，只是各(🐏)级工会(huì )以(yǐ )女职(🐥)工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集体合同(🔔)工作为(🎮)抓手(shǒu )，加强工会女职工(📷)维(wéi )权(👈)机制建设的(🕶)(de )一个缩(suō )影。

2016年，国家(🎠)(jiā )卫生计生(🤴)委、全国总(zǒng )工会(😌)等10部门联合制发(fā )了《关于加快(🖨)推进母(🚺)(mǔ )婴设施建设的指导意(🥣)(yì )见》，进(🤽)一步明确：(⛺)到2020年底，所有应配置(🎻)(zhì )母婴设施(🦗)的公共场所(suǒ )和用(🔗)人单位基本建(jiàn )成(chéng )标准化母(🐑)婴设施。