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27个省(区、(🚷)市)总工会设立(💖)了专项资金；许多地(🌱)方把(bǎ )“母婴关(🎇)(guā(🙈)n )爱室”建设纳入职工(♒)维权帮扶中心和(🔋)职工之家建设重要(💚)内容、工会工作(🐔)年度(🍝)考核。

与(yǔ )此同(😅)时，各地工会则将女职(💐)工专项集体合(🔪)同(🔲)工作纳入集体合同(🕯)工作同部署、同(🚛)推进、同考核，着力(🕷)推动(dòng )基层单位(😘)女职工专项集体合(😮)同与集体合同“三同步(⛔)”(同步协商、同(💷)步签订、同步履约(yuē(👇) ))。

江麓机(jī )电集(🈹)团(👝)有限公司经营管理(🥃)部的考核员吴琼(🚕)曾是一名下料工，通(🚱)过苦练自身技能(🌸)，并一(🍄)(yī )口气在公(gō(🥑)ng )司的女职工业余学校(👚)报了应用文写(🏩)作(🈺)知识、计算机和网(🏮)页制作等三门课(✍)程，最终在“芙蓉杯”女(🎽)职工素质达标竞(🎭)赛活动中脱颖而出(🔟)，成长为“湖南省技术能(🐮)手”。

此外，各地工(🕎)会(huì )借助社会(huì )资源(🏎)，强力推进女职(🐬)工(🚉)哺乳室建设。

2019年1月底(🗜)，中车戚墅堰所召(🦖)开了二届职工代表(📊)大会(huì )三次会议(🖍)(yì )。

品(🚊)牌5：提素建功(🍮)

“企业不得因女职工怀(👎)孕、生育、哺(🎡)乳(🎂)降低其工资、予以(💓)辞退、与(yǔ )其解(🙂)除劳(láo )动或者聘用(🔷)合同”“女职工比较(🌇)多的用人单位应当(🚅)根据女职工的需要，建(👼)立女职工卫(wè(😨)i )生室、孕(yùn )妇休息室(🙃)、哺乳室等设(🐓)施(🚏)”……一份份女职工(👹)专项集体合同的(🦒)签订，意味着女职工(📚)的(de )特殊利益(yì )进(🔟)一步有了保障。

针对(💇)这些问题，全总女职工(🥀)委员会将调研(😷)成果转化为指导手册(🎈)，为(wéi )用人单位(wè(🅾)i )落实法律法规规定(👷)、工会组织开展(🎬)促进工作场所性别(🏎)平等工作提供具(🦅)体的(👄)帮助和指导(dǎ(🚹)o )。

针对这(zhè )些问题，全总(👏)女职工委员会(💥)将(🤭)调研成果转化为指(👓)导手册，为用人单(✒)位落实法律法规规(🙂)(guī )定、工会(huì )组(💂)织开展促进工作场(😙)所性别平等工作提供(🔰)具体的帮助和(🧣)指导。

如：江西省赣州(🐣)市总工(gōng )会目前(🐂)已(yǐ )建立女职工创(🆚)业孵化基地18个，为(🏳)5800余名女职工创业提(🤙)供了技术培训，80%的(🗻)参训(🚡)女农民工、下(🖼)岗失业(yè )女职工实现(💯)了再就业；黑(🙁)龙(🍲)江省总工会大力开(🧛)展女职工创业创(🖇)新创造创效“四创”活(❓)(huó )动，培养(yǎng )出一(💗)大批高素质、高技(🐪)能女性人才。